第一个问题 我从2004年.5月进的X公司 一至到2010年5月才签订劳动合同 当时签订合同时还是集体摆工后才同意的 第一次签订合同是五年期的 在合同 Y公司是只上中班 有时还会回去X公司上班（X公司只有正常班） 在Y公司试用期的情况下至5月底 Y公司应招收人员太多裁员 结果我在Y公司工作被X公司老板 ...
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后出现了以下问题： 1、2011年5月30日已入职公司，公司与我签订劳动合同却是2011年8月30日，且公司私自更改了签署合同的日期为 约定基本工资为4000元/月，试用期工资却规定为3000元/月，不足约定工资的80% 5、合同上签订的岗位是采购技术岗，基本工资为4000元/月。2012年5月领导找 ...
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，2009年3月17日至2011年3月17日未签订劳动合同（员工根据用人单位续签劳动合同的通知，与单位续签了劳动合同，但用人单位两年了一直都没有盖公章， 证据不承认，并认为无效， 3、用人单位提的续签合同为盖章的合同 针对这些问题，请问加班工资诉讼时间是否有效，复印是否有效，所提供的劳动合同是否有效？...
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没变，也就是原班人马（原来的公司还存在，好像已是空壳）。在今年2月公司让重新签订新合同，说是新公司的劳动合同，我看了下内容就注明休假日，但工资数额没写（选的是按照甲方依法制定的工资分配制度确定）、住房公积金的待遇也没注明、劳动合同的期限也变短了。公司说新的合同签完后，旧合同就 ...
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劳动合同问题 与健身房签订劳动合同，只有一份归于公司保管，内容简单 未标注工作时间 工资 试用期现 签订合同前 签订合同时均未协商试用期事宜。在入职不足1个月的情况下 给我 ...
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本人2011-2016年在A公司上班并签订劳动合同，但在2016年2月A公司成立了B公司，实际为相关联公司但是法人是独立的两个人，由于本人的劳动合同 了劳动合同变更协议，主体变更为B公司，但是B公司由于经营问题解除了劳动合同，现在B公司账上没有钱，也没开展经营，相当于空壳公司。我现在申请劳动仲裁可以 ...
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月起供职于当前公司，入职后公司没有签订劳动合同。此后大约07年才签第一份劳动合同，截止当前最新签订的合同为无固定期限劳动合同，但所有与公司签订的 中处处受到制约，种种迹象表明公司非常有可能以不胜任工作为由解除本人劳动关系。问题，1.如果公司不给劳动合同，如何有效证明自己与公司自2004年已建立劳动关系 ...
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执行后没多久法院发来传票说是二审，然后去中院开庭。开庭缘由是因为本人经济补偿金的问题因本人提交的离职证明证明本人是自愿离职，并且本人也没有证据证明提前一个月要求对方缴纳 劳动合同双倍工资，法院受理数日后发送了执行裁定书给本人，终结仲裁执行，本人的未签订劳动合同二倍工资请问是不是没机会了，还能不能抗诉？...
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赔付一定数额的违约金，协商未果。现问题如下： 1、脱密期四个月与劳动合同法的提前30天向原单位书面递交解除劳动合同的申请是否有冲突 2、脱密期是否应得 申请满30天后是否可以直接走人，并且与新单位（新单位与原单位不存在竞争关系）签订劳动合同。 4、如果30天后我直接旷工15天是否可以强行解除劳动合同， ...
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曾经因为不去异地工作，遭到单位的三个月的待岗处理，为了维护自己的权益，去人事部门查询自己的劳动合同，被告知没有签订纸质合同，属于见习满后自动入编 推迟结婚，这个理由应该不属于“不能胜任工作”这个情况吧？ 以下是我在无锡政府网站询问自己编制问题获得的答复： 无锡市排水管理处为原无锡市市政公共事业局下属的 ...
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