入职上班，试用期为三个月，基本工资低于当地最低工资标准，除每月300的住宿补贴没有其他任何福利，公司是每月15号发放工资的，但是自上班以来没有一个月准时发 ，另外一个同事也是辞职没发工资的，不知道能不能申请劳动仲裁？申请需要什么手续吗？我们员工可以获得哪些赔偿？对以后找工作有没有什么影响？公司一直没有 ...
//www.110.com/ask/question-1987370.html-了解详情
工资的，半年内不得离职，因乙方原因提出离职的，由乙方返还给甲方上调工资部份。 乙方在试用期的报酬按本合同第四条（ 二 ）分发。 甲方应向乙方提供当月发放工资 手续。 第十九条（1）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，乙方应提前一个月书面申请，在申请未批准前，须教会新员工，办理完整有效的所有移交工作（ ...
//www.110.com/ask/question-901961.html-了解详情
跟班长说辞职！班长以“现在已经正式入班了，要一个月后才可以走并说现在没有机位打印辞职表”为由没有给我辞职表！下午开始我就没有开始上班了！2号跟班长 请问我可以问他拿回3月份的工资吗？并且我需要赔偿公司的一些什么损失吗？还有之前上级跟我们说3月份的工资是1800（试用期工资是1000）如果可以拿回3月份 ...
//www.110.com/ask/question-426727.html-了解详情
中暑让我考虑到了我的利益问题。 首先公司说试用期为一个月，一个月过去了业务员并没有帮我办理，并且以规定隔月才能拿到工资为由至今没有支付一分钱并且我还交了永乐服装费 ，我个人认为这是不符合法律的，所以向徐律师你咨询，我能辞职后就拿到工资吗？一定像业务员说的隔月才能拿到吗？还有我的加班费能拿到吗？该向谁拿 ...
//www.110.com/ask/question-181008.html-了解详情
离职，他们说必须坐满2月才能离职，做一月的话没工资给，现在我听他们的话已经坐满2月啦他们又说要我递交辞职报告后在做一个月才能离职，这样做合法吗，（前面说过我在试用期的最后几天就说要离职了他们不同意非让做2月才能写辞职报告行）...
//www.110.com/ask/question-11179625.html-了解详情
机构任教，单位说我有经验不用试用期就直接签订了一年的合同。但现在我觉得不适应该单位工作，已经提前一个月递交了辞呈，领导也同意接受了我的辞职报告。但现在 如果我坚持辞职，则我最后一个月的工资不予发放，并要缴纳5000违约金，否则我的证书则不予退还。请问我要交违约金吗，最后一月工资也没有吗？我只工作了三个 ...
//www.110.com/ask/question-9927879.html-了解详情
各位律师好，我与一家公司签的劳动合同，合同规定试用期3个月，试用期快到了，公司以我未通过考核为由要我重新签订合同延长一个月试用期，那公司有没有违法呢，我们公司18号发当月的工资，现在已经发了这个月的工资了，那我现在申请辞职可以不还工资吗，并且可以不进行工作交接直接辞职吗...
//www.110.com/ask/question-8508859.html-了解详情
的急交接，她不明白的地方也有来电询问！可我2月份工资还没有发， （公司每月15号发上一个月的工资）其他辞职的同事2月份工资都收到了 我微信问领导 她回复这两天会发。她要求财务延迟发我工资的～ 以我这种情况1. 在试用期又是辞职间突发流产可以像公司要求产假吗 （3月5号出院医生要求全休14天）？2. ...
//www.110.com/ask/question-6539678.html-了解详情
拖延转正，拖延转正到1个半月，也就是说上了4个半月的工作，工资都是已试用期工资发放，在转正时间内有提出转正申请，但公司一直拖着不批，说要等述职过后定情况 通知我转正，工作时限已经超出试用期一个半月，那我现在还是处于试用期状态吧？可以提前3天提出离职的对吗？还有老板不让走，会不会克扣我1月那半个月的工资 ...
//www.110.com/ask/question-6293764.html-了解详情
由于本人在公司工作未满三个月提交辞职申请，不能发放转正工资三千二一个月，只能发放试用期工资二千八一个月！但本人入职时劳动合同并未明确规定这一事项，请问劳动合同法对上述问题有明确规定吗？...
//www.110.com/ask/question-3133322.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务