人左右，属于广州市华工百川科技有限公司（以下简称广州百川）全资子公司，由于公司经营问题自2015年2月至今欠交五险一金，自2015年9月至今 咨询 1. 现阶段我们如何来做才能维护我们的权益。 2. 很多一部分员工已经因为欠社保而无法在新单位缴纳社保因此丢失了工作机会，对此有何办法。 3. 最近听说 ...
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的进出口公司一次性补给我，2014年7月份独资公司正式成立，而非代表处性质的公司了。独资公司成立后，与员工正式签订劳动合同是在2014年9月30日，也就是自2012年8月到2014年8月这两年期间，公司既没有和我签订劳动合同也没有给我缴纳社保。我现在要求CEO履行之前答应的口头协议，但他一再 ...
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9月份才发放了2012年上半年（1月-6月份）的绩效工资，2012年9月份公司说将绩效工资改为绩效奖金，其实没什么变化只是说法由原来的绩效工资改为绩效 11月的绩效工资？公司人事说由于去年公司没有效益所以不给员工发放绩效工资？这种说法是否合法？ 5、由于公司未按员工实际工资收入为其缴纳社保和公积金，我 ...
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天津XXX科技有限公司未缴纳社保金而产生的社保滞纳金，一并由天津XXX科技有限公司(此为子公司名称，请问我应该写子公司还是总公司的名称？）按公司和个人所应 起被申请人因资金问题开始拖欠上缴（总公司）旗下子公司XXX科技有限公司员工五险一金。申请人曾多次与公司协商解决此事，总公司董事长张先生也曾一再承诺 ...
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一个月工资的标准赔偿。这里的工资是指上一个年度包括工资奖金福利在内的平均月工资。没有一个月提前通知的，需要另外支付一个月代通知金。 2、 按照现行劳动法规定应该 公司需要为员工补缴前三个月的社保或者作等额的经济赔偿。且保险没有按照正常基数来缴纳的部分也是需要补偿的。 3、 因为前三个月公司没有购买保险 ...
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不允许我辞职,多次交涉协商都不愿意,总是以人手不够为理由不批,招到新员工,又被她调到其他店铺,怎么样都不批准辞职,让我自己离职,所压的1个 我缴纳过任何社会保险,咨询过其他几十个员工,都是一样的情况,公司方面都没有与我们员工签过合同和缴纳社保! 请问关于我这种情况,申请劳动仲裁,主张赔偿双倍工资,和 ...
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公司在员工每月工资中已经扣出了社保应缴纳费用,可是员工到退休时却要再次缴纳前几年的社保和单位应缴那份还要包括滞纳金.这合理合法吗?单位口头说滞纳金凭社保单以后单位有钱了可以报销,可是,现在单位已经要垮掉了,叫员工找谁报销啊!干了10多年,还差点把命丢了,好几年不发给工资,现在该退休了却要为单位缴 ...
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我应该支付我的总额； 2.我什么时候可以拿到钱，公司没有一个书面的东西给我。 现在公司要求我填了《员工离职申请表》和《员工离职交接表》，但是没有公司的 ，但是劳动合同上面写的是2000，这两千打入银行卡，缴纳社保和住房公积金（我的是上海城保）。我有公司发给我的邮件，附件的Excel上面有我的岗位工资和 ...
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不用因公司提出而多付一月的工资。我担心办完离职手续后与这个公司没有关系了，如果我要求公司补交社保是不是没办法要求了？如果可以要求的话有要求的时限吗？ 合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第三款，单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者可解除合同。这种情况下解除合同的，是否也可视为“非因本人 ...
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并且在收据上注明了股金只能内部转让不可退还。 现在，这是10多名同事现在还没有辞职，但准备要求全额发放所拖欠的工资，并且要求退还股金。 请问我们的工资如何 入职后开始支付双倍工资，并补缴社保，和支付经济赔偿金？另外，公司向员工索要股金的做法是否违反相关法律法规，当初缴纳的股金能否通过法律方式要求退回？...
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