企业无理由辞退停薪留职员工，劳动者如何按《劳动法》维权?企业正常经营，员工无过错，及时足额缴各种费用。...
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认为在这家企业内我没有丧失劳动能力。 然，今年开始，企业以精简员工和新老更替为由，计划辞退我。 我想问： 1）现合同内，公司认可当前的工龄是过去的 赔偿金的赔偿年限（19年） 2）我现在是大病医保期间，公司可否辞退我？可以协商辞退吗？赔偿金如何计算？ 3）我属于高薪。这赔偿金该如何计算。 以上 谢谢 ...
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可此人并没有改正，依然我行我素，严重违反企业规章制度，在经谈话过程中此员工承认偷吃，没有承认偷拿，最后经领导班子决定，因此人在企业工作时间较长，不做辞退处理，予以降职、调岗（原岗位底薪3000，现岗位1700），对于其违反企业规章制度的事实，企业没有物证 ...
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我单位是福利企业，由于经营不善，想辞退部分残疾职工，其中有部分员工与企业签订了长期合同，对于这部分员工企业在提前一个月通知，多缴纳一个月的社会保险，按本企业工作年限补发其经济补偿外还需要支付其他经济补偿吗？...
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公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？...
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，要求补偿解除合同的补偿金。该员工工龄有八年，请问： 1、因违反公司纪律被辞退的员工是否需要补偿员工工龄工资？ 2、该员工最后一次劳动合同签署到2013年3月终止，但2010年之前签署的劳动合同企业没有保存，企业是否需要担责。 谢谢！...
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企业栽员，好多员工被栽下来了。企业让这些员工带岗，带岗期间发生活费给上保险。在这期间带岗员工可以找新旳工作吗？企业会不会因此辞退这些员工。...
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尊敬的王律师你好，我是酒店的一名厨师长，因为前任老总的离职，现任酒店副总要辞退我们老员工，我们做的很好，但副总要换成自己的人，我们跟酒店之前只签写了劳务派遣 的，是酒店开业我们就在里工作了，是前任老总就把我们带来了，企业之前让我们签写了此合同，，老师如果企业要辞退我们，我们怎样维权？？望解答，谢谢谢谢...
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规划和管理文件、员工绩效考勤文件、出货规章文件、原料检测文件”等所有文件弄好了后就被辞退了!我 感觉自己是被公司以欺骗的形式，请来给企业做管理和规划 我有利情况： 1.上班到现在，公司都没叫我签订劳动合同 2.我没签订辞职书，辞退是公司提出；而且上班到现在一直没叫我签合同！ 3.我手里有公司文件的备份 ...
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各位律师好，我是江西萍乡的，我想咨询下以下问题：企业未跟员工签订劳动合同的情况下（未购买社保等其它保险），工作了近两年半（工作时间是2011 当天领导找到我说现在企业效益不好，工资发放也困难，需先辞退我，只需工作到今天，从下周一开始（因为上班时间是周一至周五，周末双休）就不需要要公司上班了，他会补发我 ...
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