为：54510.4元。 本人现提出于2019年7月8日与单位解除劳动合同，依照《工资支付暂行规定》第9条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在 我出车祸了，当天就给公司总经理请了假，因为有点严重就休息1个多月的时间，上周五公司人事的微信给我说好久上班，继续这样下去怕是不得行了哦， ...
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在校学生做钟点工，满一个月后，老板未支付所有劳动所得，并要求工作到9月30日会支付所有工资，因个人原因并不能工作到和老板约定的时间，9月27日向老板索要剩余劳动报酬，老板以未工作到约定时间拒发工资，并以必须 ...
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月2000多块钱的工资，一部分陆陆续续都给他用了，因为他说他没发工资！ 这几天支付宝催的紧，我也催促他还钱，他一直说他在想办法，然而他的电话现在都打不通，昨天7月27日他回复电话说再给7天时间，可是他现在，手机关机了，我该怎么办！支付宝说报案要告我了！我该怎么办？现在我无法打通他的电话了 ...
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机构变更或者撤销。 二. 公司在结算7月21号到8月19日的工资时，以不算上七月份工作时间，申请人并未从2016年8月1号做到月底30号，属于未工作 最低工资标准，并且拒绝在劳动合同终止时一次性结清工资，此事当事双方协商未达到统一。被申请人的行为严重违反了《工资支付暂行规定》第九条， 和《劳动合同法》 ...
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每月所发工资中还包含24小时的临时加班补助，数额相当于个人36小时工资。也就是够支付工作日24小时的加班费。此补助并未在合同中说明，也未与劳动者达成任何协议。 涉及被强迫加班人数在20人左右，是应单独仲裁、起诉还是集体行动？各位，我有时间去仲裁问，还网上问各位律师干嘛。就是想找个专业律师能具体解答，问 ...
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责任。但利息没有写进劳动仲裁调解书里，只有工资20万以及9月15日前支付写进调解书。 谁知道，大概不到半年的时间，企业于2015年4月得到受理后申请破产 反驳并再次提出异议？ 4、因劳动仲裁在先，有位好心的律师提醒我劳动仲裁明确支付已经到期，要及时申请强制执行，那么，我该向劳动事实（关系）发生地的重庆 ...
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责任。但利息没有写进劳动仲裁调解书里，只有工资20万以及9月15日前支付写进调解书。 谁知道，大概不到半年的时间，企业于2015年4月得到受理后申请破产 反驳并再次提出异议？ 4、因劳动仲裁在先，有位好心的律师提醒我劳动仲裁明确支付已经到期，要及时申请强制执行，那么，我该向劳动事实（关系）发生地的重庆 ...
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关系于2015年7月30日终止； 2双方承诺有技术秘密和其他商业秘密的保密期限时间； 3甲乙双方同意赔偿金额，乙方（我）可以视本人情况提前离职，同时公司 解除债权债务关系，全部结清，（即结清公司赔给我的赔偿金和应该支付我的实际上班工资的劳动报酬）。 我提出于7月15可以办理离职手续，但***公司不覆 ...
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，值班时间是每天下午6点半，公司只支付每月补贴200，没有按加班时间支付加班费用，还有法定假日值班后公司给开补休条但是不给安排调休，申请兑换工资也不批准。请问公司这样做法，我是否可以以损害劳动者利益，要求解除合同，并要求赔偿双倍工资。如果可以，如何收集 ...
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本人是做一天算两天工资，你的工资是怎么支付，你要问厂里（这句话，我向他重复几次）…… 干活拿钱，天经地义。在有限的时间内，任务我也完成了 。 诉求 注：“我”++ “老殷”辅助工 “公司” 我与老殷在公司因为工作，由于公司不想支付老殷那部分劳动报酬，并且因为公司内部泄密而产生的纠纷，属工伤；出现了打架 ...
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