你好 我是一名私企员工，在原来公司任职，但是大老板成立了新的公司（两家公司同一个法人）。现在把我们的劳动合同转到新公司（无定期合同）。今天签署 理由:因个人原因，自愿离职），询问其他同事（和我情况类似）部分没有签署辞职申请。且竞业协议（保密协议）签订五年。感觉对我个人有一定隐患，公司是否有违规操作或者 ...
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你好，我是一名企业员工，在入职之前签订了服务器10年的培训协议，进行脱产一年岗前培训，期间公司只承担学费和往返回家路费，培训结束后，共计12000，在单位 成功，本人未续签劳动合同，现想辞职，辞职报告，领导已签字，请问一下期间我想休探亲假，领导不批，我直接可以离职吗？需交培训费吗？对我以后有影响吗？...
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操盘手）代持的，成立半年多了，但是法人（操盘手）只是口头说明代持，但没有签代持协议。法人和总公司还有投资方签订协议，员工走的话需要三个月才会清算，但是员工根本不了解这是。现在员工离职，需要退回投资款，法人（操盘手）说要按照公司章程走，这样是否合法？可否直接要求退回 ...
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，知悉各款出售产品的单价，没有签订竞业限制和商业秘密保密协议，只是签劳动合同时有一句说到“员工必须遵守商业秘密”，我离职后开设一家个体工商户，做的产品和前公司一样的性质，客户是从前公司拉过来的，已知前公司没有做任何商业秘密保护措施，而且客户信息都是可以从网络上搜索到， ...
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于12年1月1日，强生作为甲方，罗氏作为乙方重新签订了劳务派遣协议，合同条款中明确了终止劳动协议后的补偿事宜，如下： 11.2 乙方根据本合同10.4的 个月工资，我先生是在13年8月31日正式离职的。昨天打电话来说，他们公司的法务说不用赔偿，因为不是他们正式员工，是外派的，所以不用赔偿。 在9月12 ...
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(本人已怀孕)同意与公司协议离职，劳动合同到期为15年！期间公司上有五险一金，公司与2月停上所有员工的公积金了，作为离职原因也停了！本来签订的是13年 多号打的，到今天3月19日还没有打2月和3月的本人离职是无过错离职，因为公司经营不善，需要裁员！我想仲裁公司，一次性拿赔偿，律师朋友们帮帮忙吧！ 公司 ...
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我是在一个教育咨询服务公司上班，最近直接离职了，有几个问题想请教下律师： 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保，请问这是否违法？ 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年将全额赔偿培训费贰万元。 ...
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公司一名网络开发人员离职，他把网站前期开发的设计以及研发方案 包括前台页面的设计全部都拷回去了，并且他还把总经理给公司员工开会的会议记录复印给他应聘的单位看。因为他在职期间公司没有和他签订劳动合同以及保密协议。他离职后公司曾多次要求他来公司签署保密协议都被拒绝，无奈 ...
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丧失或者部分丧失劳动能力的； 3. 患者或者非因工负伤的，在公司规定医疗期间内的； 4. 女员工在孕期、产期、哺乳期的 三、有下列情形之一的，乙方 就擅自离职，应赔偿因此而给甲方造成的相应损失。 五、经济补偿与赔偿 1. 甲方违约致使本合同无法履行的，应承担赔偿责任 2. 自甲乙双方首次劳动合同签订之 ...
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曾到一家公司工作，公司不予签订合同，也没有签订任何协议，在职7个月里面没有买五险也没有签合同，但入职前和在职过程口头承诺员工自行购买五险，上缴购买凭证 就可以得到公司报销补贴相应比例的五险费用，时间过去了，本人离职后也没有收到任何补贴和补偿。请问我可以追回这些钱吗？我可以用什么渠道维护自己的权益？谢谢...
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