终止。合同期满后，经双方协商可续签本合同，续签期限为5年。 第二条 试用期为本合同签订起 周，试用期期间，若乙方不能满足甲方要求或乙方自动离职，则 劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 九、 违反劳动合同的责任 甲乙双方一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金1000（壹 ...
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年工资开始由B公司发放。B公司至今未和我们签订劳动合同，前几天W我们谈了下劳动合同问题，并表示我们在A公司工作的工龄，会另写个协议注明我们在A公司工作 拿到什么经济补偿。 注1：我不相信，W开除我们，会给我们之前在A公司工作的工龄经济补偿。 注2：A公司由于经济状况不好，劝说几个同事离职，并给了3+1 ...
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，劳动者现提出或同意续订订立劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 我的问题： 关于“连续订立二次固定期限劳动合同”如何界定。 一职工2007年1月与公司签订一年多合同，于2008年3月底到期，当时续订三年合同，将于2011年3月底到期。 那么，届时合同到期，是计算为已 ...
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，月薪5000元/月，职位外形设计工程师，同年2007年12月28日公司与我签订劳动合同，时间为：2007年12月28日-2008年12月31日， 2009年1 三十天通知我终止合同，此种情况是否合符劳动法？ 问题四：公司最终以2007年12月28日-2008年12月31日的此份合同无效，我现要求签订 ...
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）。 刚签完字不到一个月，单位要与主业合并，进行改革，对我们所有的招聘人员进行全部一次性清退（公司正式员工200人左右，聘用员工400人左右）。公司给 如何确定？ 问题六：去年和今年都推迟了签订合同的时间，按照劳动法，是否能根据“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 ...
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我于2009年1月22日向当地劳动仲裁委申请了劳动仲裁，其中争议的焦点是劳动合同。 这份劳动合同的情况如下： 1.劳动合同签订日期是2008年3月15日， ？ 6.劳动合同中对劳动报酬的约定是“不低于最低工资850元”，但我手上有公司老板娘签字的定薪单和工资条，具体的劳动报酬以哪个为准？ 以上问题，请 ...
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本人2006年进入公司后签订了几次劳动合同，现公司又重新签订劳动合同，但劳动合同中无固定期限:自用工之日2018年4月1日起至法定的终止条件出现时止。这合同有问题吗?因为我是2006年开始怎变2018年4月1日开始...
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该协议为由影响我与该公司的劳动纠纷。 想问的问题如下： 1.被迫签订该协议，有录音证据，该协议是否有法律效益，如果有是否可以撤销，去哪里撤销。 2.未与我签订劳动合同，本身就是违法，是否和该协议产生冲突。 3.录音证据是否可以拿到当地派出所，让派出所开据无效证明， ...
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未签订劳动合同双倍工资问题 1、事实劳动合同期间：2014年8月30日至2017年2月 2、拖欠劳动报酬起始时间：2016年5月30日 3、拖欠劳动 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定第三款对于拖欠劳动报酬的，双倍工资诉讼时效期间是否要自解除劳动合同时起算？ 2、二审法院对企业拖欠我方提成工资视 ...
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该公司南京办事处，本人仍旧从事原贸易公司的工作。至2012年4月1日前，广东比音勒芬服饰有限公司也未与我签订劳动合同及办理社保。2010年期间，广东比 服饰股份有限公司” 附南京办事处经理微信原文 你好，你的两封邮件已收到，感谢你发现的问题与提出的建议；关于你的未来工作安排我有和零售部人事部相关领导做 ...
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