，于2010年5月17日和公司签订三年的劳动合同，试用期3个月，我于2010年8月19日提出辞职申请，并在期间没有办理转正手续，因我个人不想转正，想辞职， 领导都说可以办理辞职手续，我并把工作交接好了，领导也签字了，可公司老总不同意，并说要干到月底，否则就要扣一个月的工资。我因个人有急事，想现在办理。 ...
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，并且每个月还被克扣50%奖金。且2007年1月22日至2007年2月20日为一个月产假。产假无工资无奖金。并被剥夺产假90天。原告26岁结婚，于27 科室护士长A口头通知：明日开始回家休息，休息一周，如果想通了再说。如果有意见则可以自己辞职。原告很不解，没有同意。此后多次交涉，未有改善，矛盾激化。被 ...
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干了，一开始跟我说底薪3000加提成绩效，结果是试用期第一个月3000，没有其他的，然后转正2500加提成和绩效。昨天跟主管说了辞职，就一直没回我，想冷处置我，合同写的 。违约责任有条，乙方在协议期内擅自离职的，默认为自动离职，放弃在职工资。如果对方不回我，不给我发工资，我劳动仲裁的话，能拿到工资吗？...
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辞职了，还通知行政准备给我办理离职手续（后来听说他准备在试用期把我辞退）。后来他清楚我签的是无试用期合同，就通知我安排时间到公司谈谈。我于3月27日到 ： 1、他这样说是否就构成了提前一个月通知辞退？ 2、我在这几个月工作中未出现差错，他这样辞退我，或者我现在提出辞职，我是否可以提出赔偿，或者让他补偿 ...
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公司招聘信息上说合同制，试用期两个月，工资底薪加绩效加提成，进公司只让填了一个登记表，没有签订合同，想辞职公司说要提前一个月说，请问辞职需要提前几天说，可以直接走吗？做了一个多月，之前工资可以拿到吗？公司有义务给吗？...
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去南京上班，面试了一家还蛮大的公司，面试时候说4000~4500工资再加绩效，有1到3个月试用期，然后就答应了，并且当天就收到了offer，上面也明确说明1~ 我没经验，要先实习，而我这是第一次听说实习期这个说法，我现在已经辞职了，在那一个月也没给我签署劳动合同，请问公司这些行为违法么？补充一下，我的 ...
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由公司垫付； 若是来北京后，以任何理由一天都不干的，公司有权利追回损失！ 另外合同为期六月，试用期一月，未干满六月的， 赔付公司包括服装费、考证费、交通费等等 号发上上月工资，身份证压三周左右，就为了防止别人辞职！ 现在我想离开，干了半个月，能去要工资吗？还有这个违约金如果要付的话，我恐怕就没工资了， ...
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请问我在的一个公司说试用期3个月 可是我干到将近两个月时感觉公司太压抑不是我想要的工作环境提出辞职，公司说要交接一个月或者下一个人来了才能走后来我又上了 休息的第一个发工资的日子我还发信息问过有没有需要交接的一直没回信.等我默认自己已经离职了，和她要我五月份工资时她有说我没交接 请问我能要回我的工资吗...
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生，2016年1月份接到x公司电话邀请面试，工作是淘宝运营，面试时老板说试用期1-3个月，试用期工资2500元/月，转正后3000元-3500元，每月20日发工资。完成了 淘宝店铺因刷单-虚假交易违规被淘宝查到，2个宝贝被降权处理，但一个星期之内降权已被解除。老板18日却瞒着我在58重新发布了招聘淘宝 ...
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到了第五个月开始的时候老板说没有提交申请所以还是试用期，他们之前谁都没有跟我提申请这一说，我就觉得很不服气，因为有同事比我晚进来他都转正了，也没有填申请 我就没去上班了，现在到了发工资的时候我发现他没给我发上一个月的工资，去想他问原因，他却说一直算我旷工，我也没有交辞职申请，所以不发给我上个月工资。这 ...
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