工资。我想问在劳动法上是不是也有关于这样的规定，我有提前两个月口头申请，提前一个月书面申请，只要做满一个月，就算用人单位不批准，我是否依然可以照当月工资 我的工资是否可以照领，如果公司以没批准离职，视为旷职，不退押金，不发工资怎么办 我怎么违约，我们并未签合同，还有只有说满三个月才能提出辞职，我已超三 ...
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公司规定辞职要提前一个月交辞职信离职，如果没有提前一个月的话要扣200元，我10月16号交得辞职信但是我现在离职公司说我辞职信失效了要扣200元 现在离职 辞职信还有效吗？...
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电子邮件形式的辞职报告，我们的负责人告诉我必须要提前一个月提出辞职，还说要等找到了新的员工来替代我才能走。可是劳动法规定试用期内提前三天提出书面申请就行，可是合同上 来吗？我想问问您，电子邮件属于书面形式吗？在我提出辞职申请3天后，公司没有批准，可以自动离职吗？如果公司不给我开具离职证明，有影响吗？...
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将近一个月发现不适合我，我本来是按照公司规定提前三天打的离职报告（也就是一月三号），可是我的领导非要批准一个月后才让我走，我说我实在干不下去了，他就让我到 就是大年，一月七号）要不就旷工走，我说我旷工走吧，可他又说我敢旷工走就没有毕业证，学校不会给的，我现在就想确定一下，如果我旷工走回影响我的毕业证吗...
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。但违约金最高不超过7000元。” 我想问的是1）劳动法都规定离职需提前一个月书面提出，那么这个协议中的2个月就是违法的啦？2）违约金只有在培训期和竞业限制市生效， ，这是违法的，我要怎么维权呢？3）这条规定是不合法的，那么我签了的协议是否还会生效？公司这么签合同是不是违法了？如果我和他们协商未果，我 ...
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我觉得放假了打电话说辞职这个事情不正式，我才放假后讲的。而且劳动法也没有规定过年后不能辞职呀！作为我是劳动者也请你理解！她回复：我说了啊辞职要提前一个月；你2月提出辞职3月才可以离职；你做到这些才有满薪；如果月底马上走，工资在我这；我也没有跟你签合同；随便你。 ...
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您好律师，我是一名平安公司的员工，现在还在试用期，未转正，按合同规定，要离职需要提前一星期书面告知并按流程办理离职手续即可，可是公司一而再再而三的拖延不给办理，还说改了新规定，要提前一个月并且还说如果不去上班就不给发放本月工资，这怎么办呢...
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员工工资都写的1600！公司交社保也只按照1600来交 偷了不少税！ 我想两个月休完之后直接离职 但是又还压了我一个月工资！而且辞职提前一个月！意思是我休完后回来上班一个月之后才能走！好麻烦！ 我想能不能我直接休完产假后以没有规定的产假终止合同！让公司赔钱我 如果这样的话能不能成立 需要些 ...
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适合自己，提出辞职，辞职信业写了，于2010年7月11号去办理离职，管人事的人说要提前一个月告知公司，说协议里有规定，现在一天都不想去那上班，公司说从 号才能离职，真的一天都不想呆了，有什么办法吗，公司的做法对吗？协议中无违约金条款，公司说如果擅自离职，你以后和别的单位签署的合同就无法律效应，请你慎重 ...
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我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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