我的劳动合同去年到期了公司一直没有和我续签，到期13个月后公司才和我续约，续约后我才知道没续约工作可以领双倍工资，请问我现在还能拿到补偿吗？我有证据能证明公司是后来才跟我续约的。如果有的话法律时效最多可持续到多久？...
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1、如果我是1月入职，公司签的合同统一签订时间是5月，请问我能追偿双倍工资吗？ 2、如果是2012年3月到期没有续签，请问我最迟在哪个时间有仲裁权利，怕过时效啊。...
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。 本委认为；关于被申请人主张申请人请求中2007年12月31日前部分已超过时效问题，依据《中人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法 签订劳动合同双倍工资。 关于申请人请求补缴养老保险，医疗保险问题，依据《中人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，有劳动行政部门责令 ...
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吗？该事业单位这样做是为了规避法律责任，这样的合同是合法没有问题的吗？是否可以推翻这个合同？有没有相关的司法解释？ 本人从11年9月开始在一所公办学校 从劳动终止时间开始计算，本人就没有超过时效，因此，有没有办法可以使改派遣合同无效，那样我是不是就可以争取到双倍工资的赔偿金？本人已经申请仲裁了，并且 ...
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合同，也没明确的约定试用期，也没有及时提出试用期或是转正后的待遇问题。可以提出八月份工资双倍支付吗？（下方第4条） 直到8月21日（公司规定是每月18 倍的工资。 如果超过一个月没有前后用的，员工有权要求用人单位应从第二个月起支付双倍工资 劳动仲裁时效为一年 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立 ...
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没有入什么保险 公司最近要搬到别的地方去 有点远 不想去上班了 可以要求11个月赔偿双倍工资吗? 是不是已经过了申诉时效?如果诉讼有胜算吗?概率多大? 诉讼费需要多少? 谢谢 问题补充： 请说明 可以要求11个月赔偿双倍工资吗? 是 ...
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一个月通知我续签合同，但实际上公司有将近一年没有跟我签订合同，我想问的是 1.我能否要求公司给予未签合同的双倍工资？诉讼时效一年的说法以哪个时间开始计算 的时间段和签字的时间以哪种时间对我最有利？以后还可以要求赔偿未签合同的双倍工资吗？ 3.我签订的合同是与上海总公司签订的，而我是在办事处工作，如果真 ...
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左右，申请劳动仲裁，一下是劳动仲裁的裁决书，请大家看看裁决书有问题吗，或者说裁决书的法律依据准确吗？ 经庭审查明：申请人于2010年4月至被申请人处 人为其缴纳2010年至2011年7月的社会保险费用的请求超过申请仲裁的时效，故本委不予支持。 申请人要求被申请人支付双倍工资的请求也已经超过法定仲裁时效 ...
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我给某老板打工已经有三年，他一直没给我买过五险，没签合同。（目前我还在帮他做事）请问我能否要求双倍工资赔偿，因为听说申请仲裁的时效是一年，而我已经帮他做了三年是否超过时效？ 问题补充： 我能否同时要求他给我补交三年的五险一金？我现在的工资是1500。如果 ...
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合同是2013年11月续签一年，到期后一直未再补签合同，期间工资、社保、公积金都有在交；2015年2月基本工资从合同上的4600上调至6500；现在应该算是 固定期限劳动合同，那么我还能申请劳动仲裁要求补偿我未签合同期间的双倍工资吗？听您讲解好像有一年时效问题，请问按照我的签订时间如何计算该时效，谢谢 ...
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