您好律师： 本人由于公司存在违法行为（拖欠工资，未依法缴纳社会保险），已经口头通知部门经理当天解除劳动合同，根据劳动合同法，我已经履行了提前通知的义务。 我想请问：我以这种方式解除劳动关系是否合法？（本人有谈话录音）。谢谢各位律师的解答，我想补充一个问题：只要是公司有 ...
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您好 因为公司拖欠工资单方面立马解除劳动合同 公司扣我一个月工资合理吗？...
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律师 您好！请问一下:我因公司拖欠工资邮寄了解除劳动合同通知书给公司负责人但被拒签收了，怎办呢？...
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由于公司长期拖欠工资，申请解除劳动合同。待工三天，公司却以旷工三天为由当自动离职。应什么办...
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以拖欠工资为由立即解除劳动合同，没有与劳动部门投诉，直接与公司协商赔偿违法吗...
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你好，公司拖欠工资，我以此给公司发放劳动合同解除通知书，然后就不去上班了，这种情况还需要交接工作吗，不交接就走需要承担什么风险呢...
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，就被公司开除了，这几个月里包括试用期三个月。被开除的原因是，公司拖欠工资，（8月工资迟发了六天，9月工资迟发29天，10月工资迟发21天， 申请劳动仲裁，公司应给我多少经济补偿。其中劳动合同里有一条： 劳动合同的履行、变更、解除和终止 依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条相关规定执行， ...
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