技能培训，培训期间员工不能去其他公司投递简历和面试。 这样的协议是否有效？ 公司是外包公司，给员工技能培训后，将员工外派到合作公司面试工作。职位是游戏测试工程师。 签订协议后，公司保留，没有给我一份，我无意中违反了该协议，离职前投递了其他公司。现在公司要求我赔偿1万 ...
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您好。 与公司签订了竞业协议和保密协议，正式员工，现在提出离职申请，公司说人手不足至少还要几个月才放人。 问题1：以书面方式提交辞职报告，是否可以在1个月后正常离职？ 问题2：公司如何取证下一份职业是否违反竞业协议？ 手机号（...
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与前公司没有签订保密协议和竞业协议，离职后去了同行，仅仅把新公司的介绍发给了老客户，但并没有成交就搬家辞职了。一年后老客户自己搜索到了新公司的产品并购买了，请问这位离职员工这样违法吗？这样算侵犯商业机密吗，如果算，需要承担怎样的责任吗？(前提是没有和老公司签订过任何保密和竞业协议)...
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与前公司没有签订保密协议和竞业协议，离职后去了同行，仅仅把新公司的介绍发给了老客户，但并没有成交就搬家辞职了。一年后老客户自己搜索到了新公司的产品并购买了，请问这位离职员工这样违法吗？ 这样算侵犯商业机密吗，如果算，需要承担怎样的责任吗？(前提是没有和老公司签订过任何保密和竞业协议)...
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在公司入职签订协议的时候，我签订了员工竞业限制协议（此协议没有描述补偿金的方面）。内容大概意思如下（主要是第二条和第三条）： 第一条：本协议乙方 告知书》之日起按照《竞业限制告知书》中确定的期限内遵守第一条规定的责任义务。 如乙方在离职时未收到甲方的《竞业限制告知书》，乙方无需承担本协议项下的责任和 ...
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请问员工在入职前和公司签约一份避竞协议，就是在离职的时候3年不能在当地从事和公司相关的工作，请问这个协议是否具有法律的一个认可，签订这份协议的时候是和劳动合同一起签订的，谢谢...
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员工离职后，公司与员工并未签订保密协议和劳动合同，公司起诉员工涉及企业秘密法院会立案吗？员工会有刑事或者民事责任吗？会坐牢吗？...
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。之后公司A进行其他复杂的投资交易。之后，由于长期让我签署协议和公司A的业务构成（行业容易涉及经济纠纷），我不得不辞去我本来的工作，以签署劳动协议的方式 我为代持，我必须有某些义务。 4.对方（我父亲）授意别人假冒我去房管局签订私人抵押房屋借款，数额巨大。但是这笔纠纷，我不明确款项是否打入我名义上的 ...
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一家公司上班，2013年与公司签订培训协议参加一个培训，金额达9600元，协议规定员工要在公司义务劳动3年，如果3年内期间离职，每一年减少培训费总额30%， ，公司要求我们赔偿60%，但是证书不给我们，请问怎么办？ 培训协议中写的是：对于乙方取得的培训合格证书，由甲方保存；如乙方培训后再相应的实际工作 ...
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2011年11月份我与深圳某公司签订了三方协议，上面注明从三方协议签订开始到正式报到入职前（正式入职时间为明年7月中旬）应聘者违约，公司将收取 协议，服务协议约定培训服务金额为3万元，员工提前离职将根据服务时间折算赔偿金额补偿公司培训费用。 请问：从现在开始到明年7月中旬前如果我违约要出1万违约金吗？ ...
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