曾到一家公司工作，公司不予签订合同，也没有签订任何协议，在职7个月里面没有买五险也没有签合同，但入职前和在职过程口头承诺员工自行购买五险，上缴购买凭证 就可以得到公司报销补贴相应比例的五险费用，时间过去了，本人离职后也没有收到任何补贴和补偿。请问我可以追回这些钱吗？我可以用什么渠道维护自己的权益？谢谢...
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您好，我在私营公司上班接近五个月，现已提出离职，但未得到老板完全同意，老板在我不注意期间偷窥我跟我闺密长达十天的聊天记录，包括个人隐私，跟我们吐槽公司 ，与我跟他们说的辞职理由不相符合。我从公司老员工口中得知不做满半年最后一个月是没有工资的，没有签订任何劳动合同和协议，现在我可以找老板要回我两个月的 ...
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月3日至2015年2月4日的工资去年春节前结清，当时谈工资的时候口头协议春节回家带薪休假平日加班无加班工资，现在直接说过年休假一分钱没有开始烂帐了。 工程，工程属于三门核电厂一期工程，现在这个老板不给钱，我本人没有签订劳动合同，也无考勤表，公司有本人做的很多工程资料和各种工程记录表，上面有签名和日期， ...
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，等到发工资的时候以此为由不发我们4人的，我们去协商结果单位领导和主管让我们签订自愿赔偿协议（内容大致为：我们2层所有人员自愿赔偿仪器一半的费用，以每月扣发 句因仪器丢失拖欠工资员工向警方求助医院才报的警。现在我们3人想辞职，想请问离职告知书该如何写，告知书的索要赔偿该写多少。注：有签订劳动合同，3人 ...
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于14年6月30日提出辞职申请，公司要求赔偿17万后才能办理离职手续。 下面有几个疑问： 1、竞业协议纳入的人群 是高级管理 高级技术和其他负有保密职责人员。本人工作11年一直是普通员工。适用于我么？ 2、赔偿是办理完离职手续后去同行业， 协议是不是才起效？ 3、最重要的一点 此 ...
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我属于高层员工，去年12月26日入职，签订3年协议。今年12月3日提出因不能完成全年销售指标，希望我个人辞职。并要求本周办离职手续。入职前并未签订销售指标承诺书。公司为了逼迫我自己辞职威胁以后不能在该行业继续工作。 ...
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，协议中有“半个月工资的补偿包含一切相应费用”和“不能再向公司主张任何权利”的条款，当时我对法律不太了解，没想到有双倍工资，现在双倍工资还能要回吗？ 另外，公司社保随员工自愿，不愿购买者签订协议，给点补贴，法定假日的工资年终发放，不到年终不管在职还是离职都不发放。...
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从事的行业不属于保密行业，但是，在职期间公司每个员工都与原单位签订了一个劳动合同，上面有一个竞业限制协议，规定我们离职后一年内不得在绵阳本地从事相关工作 从事和原单位相似的工作，有没限制？这个行业门槛很低，如果我自己单独或者和别人一起开个工作室，可不可以？谢谢！另外，如果原单位以怕我们继续从事相关行业 ...
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工作，29号正式离职，老板也承诺工资正常发放 到了11月15号规定时间其他员工已发工资，我们的一直拖欠，问老板拿工资，老板反口和我们要培训 采访以后才制订的一个霸王条款，但日期是2018年8月1日 4.没有签订劳动合同以及培训协议 5.他们没有营业执照 9月底装修完工，10月初就营业，消防栓也没有是假 ...
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签订的培训协议如下： 1.乙方受在培训和再教育期间，所产生的费用全部由甲方负担。培训和再教育的工资和福利，甲方按员工正常工作期间的标准发放。 2. 不利于乙方的条款？ 2.本培训费4000元，想问的是目前已工作2年，乙方要离职，只是需赔偿剩余3年的经济赔偿（即2400元），另外还需要承担什么法律责任吗 ...
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