签有劳动合同，合同上明确有为员工上社保的条款。但是自我入职以来一年的时间，社保账户上并没有金额，公司没有按照约定为我缴纳保险，但是每个月会从工资中把社保的金额扣除，财务也进行了核定。但是公司一没钱为由，一直拖欠社保不予缴纳，我该找哪个部门维权？怎样维权？需要提供什么证据？能得到赔偿吗？逾期一年 ...
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，没有发放工作服，工作牌，出入证等等，在职员工出于利益考虑不太可能充当证人，已离职同事也有工资未结清也不能充当证人。 现在本人能够提供证明有事实劳动 2013年8月到2016年11月一直缴纳没有间断。有什么办法让社保明细也当作证据呢？另外本人还有离职时公司发给社保代理公司的关于我的暂停参保函的复印件， ...
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在昌平一家公司工作5年，今年49岁了，从入职开始没有签订劳动合同并且从未缴纳社保，但公司其他员工有缴纳社保，部分员工未缴纳社保也有相应补偿，我父亲想主张自己的权益，能否要求公司补交5年社保或补偿？需要准备什么资料？对于未签订劳动合同又有什么说法？需要什么资料来证明？此事可否委托 ...
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“因业务调整，已停掉我的社保、公积金，6月8日解除劳动合同,请做好离职手续。我回复邮件咨询依据他们依据是法律哪一条解除的？，公司没有回复却立即停掉了我 三、要求支付我剩余的年假工资。 现仲裁败诉，我咨询了律师，回答不乐观。我有几点不明白： 1、 请问员工通过打卡机考勤，打卡记录根本不是员工可以无法接触 ...
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办理工作交接和离职手续支付本人补偿。 帮助需求——就目前情况和所拥有的证据似乎对我没有太多有利的地方，请专业律师给与指点，我该如何进行后续工作？继续让步和公司 ，以最低基数缴纳社保和医保，部分员工的工资分两部分发放（其中一部分不走账），拖延办理离职手续，未发放竞业限制补偿金。综上问题，一旦公司不同意我 ...
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任职期间，公司为我部门支付的全部工资，及为员工所缴纳的社保中，公司应缴纳的部分及公积金算为我部门的承包费用，必须全部补回来。 （背景资料：部门与公司 的承包模式及承包比例，及具体的承包细则条款，及关于工资及社保费用的约定） 请问： 1.公司在没有书面承包文件的前提下，要求必须离职后必须补回全部的工资及 ...
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，06年12月23日进厂，迄今快两年了，公司规定员工进厂满一年就为员工缴纳社保，可我到现在还没有。 最近我想辞工，从网络上查询得知可得到 咨询，可他们的回答都不相同。 劳动局说是两个月工资或者社保补交只能赔偿一个，劳动服务站说是没有两个月工资赔偿的说法，并且社保也不能补交，只能从现在开始让公司为你缴纳 ...
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解雇。她不承认解雇一说，拖着我们也不安排工作。给的理由是没有员工上班，公司没业务运营不下去，让我理解公司去找其他工作。还说之前停缴社保就是在通知公司 我的意见，都是以电话形式通知。试用期公司也没为我缴纳社保，三月和四月社保直接停缴。现在公司经营不下去自行解散。但公司没有解雇我，我该怎么做才能获得赔偿？ ...
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辞职，现阶段公司电话沟通，第1次，电话沟通提到经济补偿金，具体补偿方案没有定，同时多次引导我个人要承认错误。第2次，不提工作投诉的问题，认可工作能力， 月，一直都在南昌城市上班，对于公司倒逼员工辞退的行为，希望能得到专业人士的意见和指导。公司还有个异常情况：2015年4月份，缴纳社保基数是足额缴纳，但 ...
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公司由于经营不好，已经连续亏损5年，导致目前公司资金状况非常严重。因此希望通过调整员工月度岗位考核标准，提高员工工作积极性；以及搬迁工厂（搬迁后地址距离现 5年以上的员工，提出离职，并要求公司赔偿。赔偿理由是：1.公司这么多年都是按深圳最低工资标准缴纳公积金和社保，没有按照实际工资缴纳社保和公积金， ...
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