，未对职工有任何正式说明。 搬迁时根据《劳动合同法相关规定》应召开职工代表大会，告知职工相关事宜。但当时济南轻骑铸造有限公司与济南慧成铸造有限公司签订的合约 万不等。 4:按相关法律劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立的劳动合同，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。现在慧成工作的 ...
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关系自用工之日起建立。 而公司大批量人员签订劳动合同是在3个多月后才签订，本人就是在3个多月后签订的。签订和同时，公司只要求签名字，其他的服务 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的， ...
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元。（二）、从2001年10月份起由延安农行安排我上班并依法签订劳动合同；如果延安农行未安排我上班，由延安农行按月支付我工资405元/月。双方均未 也不能承担补偿金和未签订无固定期限合同赔偿金。 我认为，按照当时我的实际工资裁定的405元每月，并未剥夺我调整工资的权利。农行应该与其他职工一道，给我调整 ...
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事故伤害，如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社会保险经办机构应按照规定补足工伤保险相关待遇。 由于交警部门 局合同备案证明，判定劳动关系不成立。 上诉到市人民法院，我提出鉴定分包合同的签订时间。分包合同上填写的签订时间是2012年7月6日，而我有足够 ...
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是冀中能源的全资子公司。 二、峰峰矿务局二矿在解除劳动合同时存在的侵害反映人合法权益的情况 1、未依法对反映人进行职业病检查。反映人在二矿工作达到十三年， 各城市人民政府按照本通知，在实施企业破产中，采取各种有效措施，首先妥善安置破产企业职工，保持社会稳定。其中在该《通知》第五项中对如何安置做了具体的 ...
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）除12个月=905元，而被告在一次性赔偿时只以785元计发，这是不对的。被告没有同原告签订劳动合同，也没有依法足额缴纳相关费用，严重侵害原告的合法权益。 会议有60名解聘人见证，听证，及场的职工都是知道的。《劳动合同法》第二十六条：劳动合同的无效，以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思 ...
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因此，房屋产权理所应当地就应该属于申请再审人的。然而，由于双方签订的是由被申请人提供的格式条款合同，在订立该合同时未与申请再审人协商，因此，根据《 方制定的，职工是被管理者并以此认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外， ...
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，一年也未签订，一年后，由于两家公司发生股权转让，A公司把股权转让给B公司，成立了B1公司，B1公司就转让时逼迫职工签订B1公司劳动合同，该公司 公司上班，是否可以申请仲裁，要求签订无固定期限劳动合同？还有B1公司目前未更名，我只能冲裁B1公司，但是B1公司主体是B公司的法人，这个问题如何解决呢？仲裁 ...
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因此，房屋产权理所应当地就应该属于申请再审人的。然而，由于双方签订的是由被申请人提供的格式条款合同，在订立该合同时未与申请再审人协商，因此，根据《 方制定的，职工是被管理者并以此认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外， ...
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油田不景气，减员增效，要求有意向职工有偿解除劳动合同，其中特别提到了集体所有制工人，2000底合同到期，华北油田与集体所有制工人不再签订劳动合同，到时候采取一刀切，不如 拿一笔钱！当年9月我们所有的集体所有制工人连蒙带吓被迫签订了有偿解除劳动合同！2000年12月在未召开职工大会得前提下，在中石油见证 ...
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