一家公司，因为新公司要注册，需要员工社保信息，所以就把我的社保缴纳到新公司里。现在我离开了这家公司到新公司上班，想缴纳社保，但是说上一家公司没有减员不能交。我叫上一家老板帮我减员，但是他一直不肯（离职的时候闹得不是很好）。现在我想知道我能怎么做？ps：我查询了社保信息1年的时间只有2个月有交社保。...
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~400件货物的配送量，合同签订后本人作为区域负责人享有1000元管理工资，后期缴纳社保，配备交通工具以及办公设备，而后达成合作意向，签订了加盟合同。合同中 能让这个所谓的加盟保证金退还到本人手中。 另外这家公司还有一些关于社保相关的问题，员工基本都无劳动合同以及社保。工资延发，克扣，为了留人压工资等 ...
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的报销单上面是有说明工资的一部分是用于员工自行缴纳自由职业者社保的，这能构成不交公司社保的证据吗？？另外公司并没有与我们签订正式用工合同，签署的只有一个试用期协议，只说期满后若没有解除协议自动延期，延长期限为一年，延长次数不限，这属于劳工合同吗？？...
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您好！ 我是武汉一家私人企业员工，因怀孕未取得二胎准生证，（公司有替员工买社保）现在到预产期请假，公司要求请事假，不发工资，且个人需承担公司缴纳的社保费用，请问这种做法是不是合理？谢谢...
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了五年的人事主管，今年4月份社保调整，5月份我告知公司要按国家制度足额缴纳，公司回复说按公司政策只能按60%缴纳，现在公司以组织架构调整为由，要求调整 。原先的劳动合同有注明“员工同意根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，劳动合同中写明的职位是职能岗位。现在没有明确通知我就直接发通知 ...
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只交了基本养老险和失业险是公司方面的人员疏忽，导致没有交。 我看过劳动合同法，新员工入职后企业应当在30内给新员工缴纳社保，我不知道因为在试用期所以不交 职的时候根本没有提有三个月的试用期。 另外，关于2014年4、5、6月的社保没有交的，我该怎么正当维护自己的劳动者权益，关于这部分能否回复的具体点。...
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因做高薪技术产业认证，强制性要求缴纳社保，现在已经交了1个月。平时加班和周末加班公司都是按照1.5倍计算，公司并未发放过工资单，员工因加班费不合理，所以不服从公司安排，拒绝加班，和人事谈话时，人事直接说一些让滚得话，公司因此开除两名员工，而且没有补偿，根据新劳动法规定，请问该怎么解决 ...
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我现从事餐饮行业，从我入职到现在，差不多两年时间了，但是公司一直没有给我上社保。之前我都有问公司领导，但都是不了了而之。今天我又再问，他说 要自己全额缴纳，公司不帮缴纳任何费用！！据我所知，广州跟深圳那边，只要是正规公司都有社保，且公司会担负70%~80%的费用，其范围含所有员工，除非是本人要求不上！ ...
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为其办理社保减员停缴，导致新公司无法为员工办理社保，经网上查询，本人社保现仍处于缴纳状态，请问对于本人来讲，有没有经济损失。还有，本人于今年三月底离职，原 3月，但公积金网上却只显示上到去年年底就没有再继续为其缴纳，且处于封存状态。给原公司领导打电话不接，公司也因解散无固定办公地点。请问这种情况下我该 ...
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以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。”判决公司支付我基本生活费xx元。 但根据《中华人民共和国合同法》第一百一十三条“当事人 法院判决公司缴纳我被迫停工之前的社保。被迫停工之后我没提出过辞职，单位也没有给我解除我职务的书面通知，我在被迫停工期间还算不算是公司员工？ ...
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