优点 1. 乐凯胶片集团HR管理ABC三步法可以有效规避《劳动法》《劳动合同法》。 HR管理ABC三步法中的步骤C“旷工除名”，可以使企业免于支付被辞退人员的 新途径。 2. 乐凯胶片集团HR管理ABC三步法具有广泛的实用性与精准性，适用于乐凯集团的任何分公司。 四．乐凯胶片集团HR管理ABC三步法的 ...
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优点 1. 乐凯胶片集团HR管理ABC三步法可以有效规避《劳动法》《劳动合同法》。 HR管理ABC三步法中的步骤C“旷工除名”，可以使企业免于支付被辞退人员的 新途径。 2. 乐凯胶片集团HR管理ABC三步法具有广泛的实用性与精准性，适用于乐凯集团的任何分公司。 四．乐凯胶片集团HR管理ABC三步法的 ...
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的保险对象为非城镇户口、不由国家供应商品粮的农村人口。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。 〕6号）中指出：到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人 ...
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单位补发四年多加班工资，六万九千多元，单位不给。 打官司，一审法院认为我的诉讼请求超过时效，不予保护，又判令单位支付2月工资2000多元。 我的合法所得 法院只调解支持五千元，其余六万多元不支持，本案不适用调解。 {劳动法}第14条，残疾人，退出现役的，法律法规有特别规定的，从其规定。 单位明显的歧视 ...
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劳动法现在规定的每天不超过8小时，一周不超过44小时的，对工厂、厂房的工人适不适用。 还有一点是，我们平时上班时间是8：30——12：00，14：00——18： ...
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无效的劳动合同 A.主体不合格的劳动合同 B.未经劳动行政部门签证的劳动合同 C.当事人未签字的劳动合同 D.内容违反法律的劳动合同 5.以下适用劳动法调整的社会关系包括 A.乡镇企业与该企业农民工之间的关系 B.市公用局与该局劳资科科长之间的关系 C.化工公司与该公司策划科科长之间的关系 D. ...
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