小时，最后发加班费的时候是30元每天并且8月份的加班费经理自动忽略了，根本就没有给我们算工资。等到12月1号突然间有两位同事一起走的，就剩我自己和经理了 在12月25号申请过年请假回家过年，经理没批准，我又再次提出辞职他还是没批准，这半年来也没让我签过劳动合同，只签了入职档案，上面说辞职必须提前30天 ...
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，没有给我备份。但是我在拿到领导签字后，自己偷偷复印了一份有领导批准的辞职申请。 按照公司规定，次月15日，发上月工资。也就是7月15日发6月份的 工资卡，没有工资进账，而我询问以前同事，他们均发了6月份工资。因为我没有劳动合同在手。但是我有在育才苑工作的凭证，就是上课的时候，学生签的上课课时凭证。并 ...
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单位无固定期限劳动合同职工，工作10年，现在单位效益太差，收入低，想辞职了，能够得到补偿吗？？如果，主动辞职没有补偿，是否有其他的途径得到补偿？？ 年9月1日开始执行。 由于入职到08年03月期间空白，没有签订劳动合同，新的工资标准执行以后，我的工龄工资从此就少30元/月，并一直到现在，，，，曾经多次 ...
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的证据只有：1.QQ聊天记录有和法人的与及老板(出资人),2.手机短信.3.和客户订购合同(有我的名字及LED这家公司的公章）４.客户的货款转账截图（款是汇到出资人 做证人，不过因为都没有签劳动合同，公司里很多人都遇到乱扣工资的现象，不过因为他们扣的不多，敢怒不敢言。而且因为乱扣工资他们辞职走了，可以 ...
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区，而我工作的地点是在萧山区的项目部，当时口头协议试用期3个月，且没有签订劳动合同。考勤是以在公司内部系统上报OA及项目部负责人确认后以上报给公司为准， ，如果可以还可提供视频录音，辞职需要以书面形式提前三天吗?我是在试用期内，可以主张5.1三天的三倍工资吗?可以主张未签订劳动合同的2倍工资吗?实在气 ...
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在一家单位工作了五个多月，一直没有签劳动合同，并且每天工作十二个小时，月休4天，准备不做了但还没有辞职，我去了一次劳动监察说明情况， 做下去，主动辞职后，我能否要求补偿这五个多月的双倍工资？ 2.记得劳动法说每周工时不得超过44小时，超过的部分算加班，我去仲裁要求补偿加班费能否成功拿到手 3.请问是 ...
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说过，后来老板和我关系越来越差，我实在是受不了，我决定和他辞职，因为一直不发工资，所以我一直没有辞职的事 发工资记录 从春节回来到3个月，发工资1000元，从5 ，都说给，可是就是不给，摆明了拖着你 我在这里也没有劳动合同，他和员工都不签合同的，而且发工资准时拖着！一年发3次就不错了，平时员工都是靠 ...
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-24我在通知书上签了“同意签定2009-12-20至2012-12-19合同，交回人事部。 5.后因合同条款协商不成（与2007-12-20的有部分降低），发生 我辞职或单位辞退我，我可否主张09年的11个月双倍工资。 注：单位2008-12-20至2009-12-19这一年确实没有和我签过劳动合同 ...
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2006年11月入公司，一直未签订劳动合同，2009年4月因不满公司经营状况，所以辞职，暂时还没有办理正式辞职手续。 1.是不是我可以要求，自2008年1 合同，据08新劳动法规定，用工单位自用工之日起至一月内必须和员工签订劳动合同的，否则将与双倍工资赔偿，（既08年2月至09年3月的工资）像我这样 ...
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您好，公司不签署劳动合同辞职后不发工资该怎么维权？具体是这样的：入职时公司的领导，暂且称呼为庄总，没跟我商议就直接给了一个很低的工资 就给我分配了工位工作。并且在当天下班后安排了录入考勤信息。截至到当天下班，没有跟我签署劳动合同。在以后的工作当中，为了解决工作当中的问题，我的上司还给我合作公司技术人员 ...
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