我想咨询一下关于劳动合同薪资的问题。我在一家超市上班，合同签好的基本工资是5000元，岗位津贴1000元（没有写入合同），在2017.3.15发放2月工资的时候我的工资变成了基本工资4000元，岗位津贴没有了，而且工作岗位也调整了。公司领导是在3月3号跟我说关于工资调整的事情，我多 ...
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公司的工作时间分别是19个月和32个月。对于需要安排其它工作岗位的员工，如其不接受换岗而解除合同，公司需要给予经济补偿，这个能够理解。 现在的问题核心是： 上调，而且合并后的工作量也是一个正常的工作量。对于这样的安排，公司认为是一种正常的工作调整，并不是调换岗位，更不是要其离职，对于拒绝正常工作调整的 ...
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2015年2月份单位在我请假期间强行调整我的岗位，在我不知情的情况下宣布我到一线门市部工作，我从事幼儿园会计岗位是市级公司下发的红头文件任命的，公司不与我沟通强行调整我的岗位是不是违反劳动合同法的规定？我是否可以到法院或劳动仲裁部门维权？ 谢谢！...
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、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化，需调整我的工作内容（工作岗位）、工作地点。 二、乙方的工作地点集团及其下属经营单位所在地，包括开拓市场，联系业务等涉及的城市或区域。 我现在该怎么办？？家公司工作了2年4个月了，我可以申请劳动仲裁吗？赢的机会大吗？我在这家家 ...
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公司因生产经营服务需要，产业、产品结构及规程、组织机构设置等情况发生变化需调动员工工作岗位的，2、公司确因生产经营服务需要，可以临时安排员工从事其他岗位工作 服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作。公司可调整员工的岗位。合同上还有明确员工岗位吊桶的，薪资也随即发生调整。请问可有办法维护我现在的工作不 ...
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我在企业从事管理工作（公司任命主管），现企业在不给出我任何理由的情况下要调我到基层岗位做普通员工，而且企业还不明确调整岗位后的工资待遇（实际， 请问律师：企业在我未同意的前提下，以公告的方式通告合法吗？他们以我不到新岗位报到为由辞退我合法吗？我该如何应对企业的上述作法？这种情况，我可以申请劳动仲裁或 ...
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从乙方上述薪酬收入中代扣代缴。 4.3甲方根据企业生产，规章制度，经营情况及乙方的工作表现，决定工资的增加与否和年终奖金的发放与否及发放标准。 4.4乙方的薪酬 工作的，也不能从事甲方另行安排的工作的； 8.4.3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8.4.4本合同订立时所 ...
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日，琼士康公司和小明签订劳动合同，双方约定小明的岗位为后勤服务岗。劳动报酬为3000元/月。工作地点包括公司住所地、公司投资的企业所在地、公司投资企业项目所在地，小明亦同意服从琼士康公司根据工作需要对其进行工作岗位、工作地点以及相应工资标准的调整。此外，小明在劳动合同中还签字确认已充分了解 ...
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23日，xx公司和小明签订劳动合同，双方约定小明的岗位为后勤服务岗。劳动报酬为3000元/月。工作地点包括公司住所地、公司投资的企业所在地、公司投资企业项目所在地，小明亦同意服从xx公司根据工作需要对其进行工作岗位、工作地点以及相应工资标准的调整。此外，小明在劳动合同中还签字确认已充分 ...
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从事原工作也不能从事甲力另行安排的工作的; （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据 各、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3. 交接工作； 4.支付违约金和赔偿金； 5.甲方出具终止或羊除劳动合阅证明： 6.办理户口 ...
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