你好！ 我看过劳动合同相关的劳动法，企业如果一个月后不与员工签定劳动合同，最后员工申请给付双倍工资，这种情况能成立吗？ 例如：某企业骋用我去工作，每月工资5000元，上班10个月后突然辞退我，我能不能申请企业给我双倍工资？ 我用什么证据证明我是这家企业员工、月薪、工作时间等有用的证据。...
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那反映情况,科长的处理是把组长罚款,,我不管是否愿意强行调出,我不服,因为组长打员工罚二百元太轻了,所以我就到经理那反映,希望能稍微公平合理的处理 告公司,这样辞退可赔偿吗/公司是否要开具非本人意愿的失业证明,他们不开说只有公司倒闭才开这种证明,让我告去.天理有吗/公司在当地是特别举足轻重的企业,法律 ...
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公司员工工作一年没有和企业签订合同，被辞退又申请仲裁，因为该员工属于管理人员，他上班一直没有考勤，仲裁要赔他工资双倍赔付，有什么办法能解决...
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要求全体员工不得出境，不得前往国内中高风险地区，要严格执行“非必要不出京” 企业发文要求全体员工不得出境，不得前往国内中高风险地区，要严格执行“非必要不出京”，倡导 说没审批就回家的话有什么后果。如果我过年直接回家了（家里低风险地区，公司在大兴低风险地区），回京后公司以此发文要罚款或者辞退我是否合法...
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理由： 申请人于2005年7月开始至2014年10月1日一直在被申请人处工作，（其企业在2008年10月以前单位名称为山西省岚县昌恒煤矿，此后由于企业 损失的; (4)被依法追究了刑事责任的。 2、在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人： (1)劳动者患病或者非因公负伤， ...
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您好！我目前在一家电动工具企业担任一名操作工的职位。我所在的部门即将倒闭。公司调动部门的员工到其他部门。然而，我所在的部门的领导可以选择被公司辞退并获得相应赔偿或去其他部门任职。而普通员工被人事部告知只能选择自己写辞职报告并没有赔偿或到其他部门担任更累的工种。请问 ...
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我在一家公司上班，由于企业停产一部分员工已被辞退，可企业没打算辞退我。但是工资很低，我可以要求公司辞退我吗？与主动被辞退的职工补偿有哪些区别？ 哪位律师回答一下 ，谢谢！...
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我是一名私有制企业女员工，04年前是国营的，04年12月改制后是私营的，改制后和私有老板签有一年劳动合。我当时44岁，但是9个月后满45岁老板以我年纪大不合适现的岗位工作为由把我辞退了。并作了相应补偿，辞退后我还一直在这间私企工作。还是该企业某班的一个班长，还连年得过优秀班和优秀班长称号。但 ...
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是不是惹到领导了，让我走，说这种离谱的理由，我舍友咋就是说胆小被辞退的，真的离谱，然后明确告诉我说让我明天走，没有工资，我现在就是有下面几 无正当理由辞退员工是否合理合法，是否能拿到一部分赔偿金，3该企业如此频繁的无故辞退员工，如此明目张胆，视法律如无物，我该如何取证，该公司存在拿三天试用期无工资来找 ...
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旗建设局、劳动仲裁委员会；我们是本旗工程质量检测中心的员工。2007年参加工作，并有资质证书。2013年企业领导调整，由陈知辛担任检测中心领导。谁料，新 3名员工没有通知，没有任何理由地将3名员工解雇。至此，我们需要得到一个辞退的理由。 我们参加工作多年，并在重要岗位担任工作。目前，在新组建的人员中 ...
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