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辞职单,我也没去上班,我15号去拿工资12月份工资,人事说不辞职没有,我拿辞职单找领导,领导不给签字,所以拿不到上月工资没有劳动合同,我该怎么办...
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劳动法于2009年起实施,按《劳动法》第十四条,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订 固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 目前,我本人有辞职意向。请问一下,我可以在离职前,主张我个人的权力, ...
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依据。2.公司2014年05月16日要求我签劳动合同没有签,我到2014年07月04日后能否辞职(怎么辞职?)申请双倍工资?3.我能不能劳动仲裁 工伤认定。 祈求网上律师帮忙支个招,谢谢! 一个受伤弱势的劳动者请问城市最低标准平均工资1040元包含社保吗?因为第一个月,第二个月都没交社保。有没有什么 ...
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和公司商量,说合同不能改,我不理解,想立即辞职,就是怕他不同意不给结工资,才说有事要回老家,所以辞职。他说这算急辞工要扣半个月工资,合不 劳动局咨询了下这种情况,他们说公司这样处理是可以的,和合同没有关系,虽然没有合同,但是建立了劳动关系,急辞工扣工资是应该的,我不知道怎么处理。因为没有时间和精力为 ...
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职后公司一直没与我签订劳动合同,也没有为我缴纳社保和住房公积金,7月份与上级因为工作的事出现一些矛盾,上级逼我自己辞职,我于8月21日 劳动仲裁,要求: 一、依法裁决被申请人支付申请人在职期间未与劳动者订立书面劳动合同期间双倍工资差额共24984.68元; 二、依法裁决被申请人补偿(或补缴)申请人在职 ...
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民营家装公司上班,去的时候也没有说签订劳动合同,店里是规定要压一个月的工资,4月去上班的,4月的工资6号才发,前几天因为一些原因辞职了,老板说只发6月份的工资, 7月份的工资要到9月5号才发,我和他说我辞职了,而且没签订劳动合同,你就应该一次性发清,他说不可以破规定,大家都这样,一定要到9月才给 ...
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工资,然后又结清了8月份上半月的工资(单位采取压半月工资发放制度,员工辞职也需要在下个月才能领取本月工资),并由黄某亲手写了张收据。 元。其中包括社会保险金668元×6个月。 3、请求裁决被申请人拟写的劳动合同没有按照劳动法拟定,欺诈申请人造成的直接或间接的经济和精神损失,一次性支付赔偿金30000 ...
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在该单位工作到2010年8月31日时向该公司负责人周某和刘某提出口头辞职(因为来该公司工作时口头约定:需要离职的应提前30日通知,并没有约定是 该怎么办?我没有劳动合同,该公司是一律不跟员工签合同的,我没有书面辞职书,在该公司时基本上没有休假,十月一国庆节期间请假还按请一天扣一天半工资计算,病假扣半天 ...
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你好,我是一名工厂里的业务员,没有签订劳动合同,只有工资没有任何其他福利。 1、我从今年2月份做到现在,因为是做业务的,有提成算,以前是 的劳动所得工资没有拿到:业务提成,一个月的工资,还有工资的押金,加班费。 请问:我要提出辞职,要不要提前一个月跟厂里老板说明,口头说明还是书面说明;我的那些业务 ...
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让我自己填辞职信,信中说明我是因为个人原因提出辞职.(我已填写了一张离职交接表,上面注明了我和公司是协商解除劳动合同关系,并且注明了填写是期是09年6月30 : 一.到了这个月底后,如果我还没有和公司完成辞职的手续和交接,到了8月1号以后,我还是否要接着上班,上了,肯定是没工资的,但要是不上,公司会不 ...
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