你好，我是90年开始工作的，到2008年解除劳动合同，当时没有给经济补偿金，请问现在可以要求补偿吗...
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续签时岗位变更比原来多100元，员工不同意，要求按照原合同续签，又多工作了一个月，这种情况算是员工单方面终止合同么？没有经济补偿金么？去仲裁了，仲裁说公司是要和我签，是我不同意，没有补偿，并且我要的经济补偿金不是我的劳动所得，还说我凭什么和他们要呢？这仲裁是不是被收买了？？...
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协商未果。后公司总经理在我自行填写的辞退书中签字。我在结算工资后没有再去上班。单位亦没有为我出具解除劳动合同通知书，没有向我支付经济补偿金。请问，单位的做法正确吗？ ...
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协商未果。后公司总经理在我自行填写的辞退书中签字。我在结算工资后没有再去上班。单位亦没有为我出具解除劳动合同通知书，没有向我支付经济补偿金。请问，单位的做法正确吗？ ...
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和公司签了两年的竞业限制。现在离职可以要求给多少的竞业限制的经济补偿金。或者让公司放弃竞业限制呢？...
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单位向劳动者提出解除劳动合同，与劳动者协商一致解除合同，但又没给经济补偿金，后来用人单位以劳动者在试用期不符合岗位要求为由，坚持认为公司有权单方解除，这时劳动者应该如何才能让单位给赔偿金...
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向单位索要经济补偿金，很早前已经提交仲裁，仲裁后又到法院，法院已开庭还没出结果。现在距离职已过一年零一月，但距法院开庭结束才过了半个月。 给了我一份我合同的复印件，后我查到甲方并无派遣公司资质想再申请仲裁判合同无效，并要求返还拖欠工资。我还可以再提出申请吗，是可以从向法院起诉那天往后算一年吗？是所谓的 ...
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我在公司连续工作18年，2015年7月公司口头通知。反映公司经营不好，需要裁人，我在其中。要求我与公司7月底前办理离职手续，给2万补偿，工资发到7月，8月份不发工资了。请问这种是否属于违法辞退，我是否能得2倍的经济补偿金？已与公司签无固定期限合同，公司这样单方面违约，是否可以得到2倍的经济补偿金？...
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单位以效益不佳辞退员工，要求一个月内离职，我正好再次期间找到工作，找单位办离职，是否还能得到经济补偿金？...
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部门，要调整我的工作岗位，做公司储备干部，但我不愿意，我可否要求公司补偿金后离职。补偿金标准怎么定？我与公司签的是无固定期限合同。签订的是部门主管职务 是否可以拒绝公司的工作调整。还有公司给我交点社保和公积金是按当地最低标准缴纳的，这是否违反国家的相关法律法规，到时这个可否要求公司按我的工资基数补交。...
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