我是一家新开4S店的售后员工，当时进公司签订三年协议以及合同协议 是在试用期内未转正就签订，后安排我去上海参加厂家要求新开店必须过的POCC 时的不算加班，故经常加班以及在店培训并不满四小时，并在新开店时要求员工工作一些不是分内的工作，例如清洁工的工作还有服装费用只要穿过就要赔偿50%的折旧费合理吗。 ...
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乙公司发现业务B所提供传真件中内容及盖章跟业务A与乙公司先前签订协议不相符。乙公司以伪造协议和私造公章为名向甲公司提出违约处罚（甲乙有签合作合同，有提及 甲公司，甲公司是有否有权向业务A追究责任索要赔偿？ 注：此事件中对乙公司未造成任何损失，业务A，B均无任何得益。 重点是要资询一下业务A所需要承担的 ...
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公司职工岗位发生变化，公司是否需要重新与该职工签订劳动合同？该员工的待遇工作地点都没变。 之前签订的劳动合同里面没有写明员工的岗位可随公司需要进行相应调整。请问这种情况下，需要重新签订劳动合同吗？或者只需要和员工签订变更协议就可以？...
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劳动合同。由于政策调整需要合并到东莞另一家公司，汕头这家公司要注销。 请问1. 假设要求汕头的员工调配到东莞，与东莞签订新的劳动关系，我们不愿意去， 东莞，而是直接解除汕头这边的劳动关系，这样企业是否要赔偿员工？如何赔？ 3. 假设双方无法达成一致协议，员工没在解除劳动关系的合同上签字，企业是否也能 ...
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承包给了B公司，随即A公司与我解除了劳动关系并且给予了比较合理的赔偿，我比较满意也于2010年12月31日与A公司也签署了解除劳动合同协议。 因为我的技术与 拿到A公司提供的证据是2010年12月31日A公司与我签订的解除劳动合同协议和B公司手写的我是B公司员工的证言。 我还想问一下，我是坚持仲裁A ...
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就已经从工资里扣除了2套工服的1/3成本，该企业并没有与我们签订任何书面协议，说明我们同意这样扣款，只是员工之间的口耳相传知道订2套工服自己要出多少钱，也 ，还要扣我800元作为工服费。我要的结果是我将2套工服完好无缺归还给公司，公司不能扣我800元，还要将之前扣除我的工服成本费的1/3也归还给我，我 ...
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关联企业，抢夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。 3. 乙方不得诱使甲方的其它员工与自己一同离职，或为个人或其它人利益诱使甲方的其他员工 ）？ 在这种情况下，我想自己创业还行吗？那假如我开的是做相同产品的外贸公司，就不允许是吗？ 另外，这个协议中没有写明保密时限，这个协议具有法律 ...
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公司要求骑摩托车上下班的员工办理行驶证与驾驶证，但很多员工不予办理，公司跟没有证件的员工签订一份协议，协议内容主要是针对无证驾驶的员工出现交通事故，公司不予承担任何责任。请问这份协议具有法律效益吗？如何签订才具有法律效益？...
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合同。在10年3月份，单位派我参加一个培训，因此也与我签订了一份培训协议。培训协议大致内容是：单位同意出资让员工参加培训，培训结束后，员工在单位 学杂费、教材费、往返交通费、住宿费，本次费用双方认可核定金额为1万元。若在服务期内离开公司，需要支付两倍的培训费2万元。我现在想提出辞职。PS:这个协议是我 ...
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，我是一名现役军人。我老婆曾在万州花样年华俏佳人打工，因要回老家举行婚礼，她便辞去该工作，但该公司拒不支付其工资，并说要按照合同向她索赔。其实她在进入该公司时，公司要求签订了一个协议，并说培训结束后公司再与员工签订劳动合同，但公司一直没有与她签订合同。而且公司说的为 ...
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