公司2016年1月1、2、3日放了假，做考勤时讲的是，2、3日算作公司安排的休息，是不计工资的，请问，公司这样解释合法吗，如果公司2、3日没有安排放假，是否合法？...
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上写三天不到区域上就按旷工处理，以违反公司制度。对我要解除合同，并不想给我赔偿，我想知道公司这样做合法嘛(公司在上周发布了一个内部制度，上面写了调岗不 的，公司按拒不服从工作安排解除合同并且不赔偿)，我现在能做些什么，如果公司真发了解除通知，我需要交接吗？ 背景：现工作了一年多了，和公司协商赔偿的问题 ...
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今天公司开会领导宣布了一件事：2016年我们的工资涨到了1500元，但是公司决定从2016年起不再帮我们缴纳五险，以后的五险都从我们的1500元里 在1100元至1200元之间。这件事合法吗？另外，我们是残疾员工。请问残疾员工2016年的实际收入应该是多少？如果公司真这样做了，我们该找哪个部门维权？...
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月30日为试用期。今天是2015年10月22日，我的上司告诉我，公司决定取消库房主管这个职务，让我降为库工，薪资和福利也降为库工的薪资，请问这样做合法吗？...
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昨天一连砸坏了10多台车，想咨询一下彩钢板做房顶合理吗？另外私自改变楼顶建筑结构合法吗？车砸坏了是不是应该由防水公司赔偿？由于是回迁楼，没有物业之前三角的屋顶， ，春天冰雪融化通过排水系统将冰水排出，做完放水后，把排水系统堵死。改变了房顶的倾斜角度，让屋顶的雪大块从房顶直接滑落，特别危险，这样合法吗？...
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期间工资从每月1500至今年一月的每月3200，从来没有因为涨工资填过任何表格，今年2月份公司给我发的工资是每月5200，直至这个月要发工资了，人力资源部告诉我他们的工资表 个月多发给我的工资2万多元，而且是一次返还，如果这样的话我不但拿不到工资还要给公司钱，请问我是不是应该返还呢？公司这样做合法吗？...
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本月初，公司以经营情况为由拟将我原来库管调整到操作工的岗位，协商不一致后，公司降低库管的工资标准，由2500元降到1680.劳动合同也是这样规定的，最低工资1680元。请问这样做合法吗...
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客户欠款，才还给我暂扣的奖金，我认为这种情况下，在我职权范围内解决不了的问题，应该由公司出面通过法律或其他途径找客户追讨欠款，而不是用我的利益来填补公司的利益，不知道我这样理解对不对？请问公司这样做合法吗？感谢您用您的专业知识来解答问题，让我们这样对法律一知半解的人 ...
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上班了三个多月，公司说要这个月扣除一套工衣钱600块，剩下那一套下一个月扣，说要做满一年才退！一开始进公司的时候定做员工衣服没说要自己出钱的，现在才说要这样，更加没有说要做满一年才退这个说法，请问公司这样做合法吗？...
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好，到年底就会统一发放，如果效益不好就会扣除，我想问下，公司这样做合法吗？公司做出这样的决定，没有下发任何文件也没有召开民主会争取大家的意见，而是召开了总经理办公会上有这一提议，公司的人资就按照执行了。问询到公司领导相关管理人，，声称这样扣掉40%后，相对是给我们涨了工资，而且免去不少 ...
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