竞业限制中有关补偿金那一条写的是：符合国家规定的生活费用，我的工资大概7000左右包括业绩提成） 离职以后3个多月我因父亲生病照顾他一直没有上班，同时因为突然被限制同行业 律师能帮我参考下仲裁的结果以后我该怎么办？现在父亲病情转好，不希望再被折腾了！我之前的公司上班了将近两年，一分钱保险都没给我缴过。...
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据别人反映其与老板达成一致最后由老板出证明，证实在厂内上班一年两个月，其他关于工伤就索要工伤保险赔偿了（没有证据证实，目前厂内的工人都知道情况，但是都 提供的人只是通过侧面打听，也不会帮助作证，确实是事实只有在厂内上班不到四个月，我们能否告知保险公司，要求其以骗保对老板进行调查取证（我们已经跟老板沟通 ...
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赔偿，本人是在工地发生的事故，一审庭审中公司提出本人不是企业员工，他们将工程分包给我的领班陈某，我的领班陈某是没有任何的承包资质，上班的工作服安全帽 只知道是公司把钱给领班让领班给我们结算工资，发生事故的原因是在高空作业中我们三人在梯子上工作梯子脱落我们3个人连同梯子一同坠落，造成一个重伤俩个轻伤，我 ...
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各位律师好！我在新乡上班出了十级工伤，下面是关于十级工伤赔偿的问题，公司让我写份赔偿的详单发到公司邮箱里，您看如下这样写可以么，是否还有 缴纳为基数1190元赔偿的7个月，我想让公司赔偿与2500元的差距，下面我是按本人实际的前十二个月的平均工资算的，但我没有找到相关的条例说明，请您帮忙修改一下，急需 ...
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2010年8月1日，在此之前一在此公司就职。当时签合同时好多篇，劳资的人就让签几个名字就行了。签了3年。等签完之后跟我说要无犯罪证明，我说没有，得回老家去开。他说行，那 左右了。当时在实习期时，工资为一千七八没有任何保险及税。签了合同后开始扣保险，全扣完到手里一千六七，我看过工资条后基本工资是 ...
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始-20100625止，合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行，约定工资3000元每月，入职时，公司共有在职员工5人，总经理1人、前台1人、技术类2人、 找死你！我告诉你！” “我跟你说XX，我提醒你，我告诉你，我在深圳20年了，你自己看着办吧！我跟你说，你闹到这一步他妈的真是瞎了 ...
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你好！我想咨询一下！ 我在北京还淀区的一个媒体后期制作公司！2008年10月26日开始上班，公司说试用期3个月 ，1200/月，每月5号发工资， 是常事。 公司没与我签订合同！没有任何社会保险！没有节假日更不用说正常的法定节假日了！现在拖欠我3个月的工资！原因：公司在09年6月末提出放几天假装修公司， ...
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呢，我能不能得到双倍的经济补偿金？工作我已交接好，有他们的签名为证。 3、公司每周六都上班，发到手中及有我本人签名的工资条上起头一栏就是应发工资5000元，后面的就是扣什么，扣什么和实发工资了，至于应发工资是如何计算出来的我就从来没有签名了（财务可能会做成基本工资+加班费 ...
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呢，我能不能得到双倍的经济补偿金？工作我已交接好，有他们的签名为证。 3、公司每周六都上班，发到手中及有我本人签名的工资条上起头一栏就是应发工资5000元，后面的就是扣什么，扣什么和实发工资了，至于应发工资是如何计算出来的我就从来没有签名了（财务可能会做成基本工资+加班费 ...
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总沟通，才算走完解除合同，才给我开放行条、生活用品放行条。以上所述，概况只想表述两点：1.公司虽然相对较小，在那没有地位、没有权利、工作烦杂、但也温馨。2. 行政在1月3日上午9点给我出示了前面我所述的两份 盖章处罚文本，之后又已且在1月5日在公司微信群中公示，已坐实公司强制 ...
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