我们公司老是义务加班加点又不支付工资，然后我们几个拒绝加班，被公司无故解雇后拒绝支付补偿金。劳动仲裁，一审。二审的玩我们半年时间，后来钱给啦，但 左右），但劳动部门来调查过之后就不调查啦，后面都是此案正在调查中答复。时间有8个月啦，哪个公司依然是加班加点100个小时左右。怎么举报劳动部门工作问题呢， ...
//www.110.com/ask/question-10047601.html-了解详情
月份的工资到现在12月份还没有发下来。 我看了劳动法说，用人单位未按时支付劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 我的疑问是： 1、这个项目估计 月份的样子结束，因为是托熟人介绍的工作，所以想把这个项目做完了再走 2、之后有时间的话我就会回公司完成培训任务，但如果项目忙可能会没有时间， ...
//www.110.com/ask/question-9917290.html-了解详情
在职期间的工作表现，甲方愿意向乙方支付奖励金xx元，支付时间为 年 月 日前，支付方式为通过银行转帐的方式，打入乙方在职期间的工资卡里。 六、乙方在最后 不能完成工作交接，则甲方有权暂扣乙方的奖励金，直到乙方完成工作交接之后再行支付。 七、乙方承诺，离开甲方后，乙方对在职期间所接触到的甲方信息，负有 ...
//www.110.com/ask/question-8898259.html-了解详情
状态：已过期 回复 (3) 提问人：583765604 提问时间：2014-05-14 相关咨询 因公司一直拖欠我的工资，拿货款抵扣我工资算违法吗？ 因公司一直拖欠我的 ,还算不算未及时足额支付报酬？ 2.关于工作年限，前两年是跟集团公司A的子公司A1签的合同2年（现已关门大吉，但未注销），到期后跟 ...
//www.110.com/ask/question-8122518.html-了解详情
由于生病了！请了一个月的休息时间！可是公司称无法支付工资！因为公司是计时支付工资的！有上班才有钱！这个怎么办？...
//www.110.com/ask/question-8107236.html-了解详情
请问下，关于除了索要8个月的社保费用问题和违约时间不续签合同以外，需要支付我之前的8个月双倍工资吗？ 公司那边给出的答复是，社保只补助500 .30已过期。 还是按照我理解的那样，因为之前所拖欠劳务报酬的原因，时效的起始时间应该为 2015.4.3-2016.4.3号呢？ 麻烦法律人士给我指条明路，我 ...
//www.110.com/ask/question-4378927.html-了解详情
，产假等）都是按基本工资发放。 5，工资发放时间比合同上规定的时间晚半个月左右（一直如此）。 想咨询一下各位法律专家，这样的情况下，我是否可以以“未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的条款来随时提出离职并要求支付补偿金？补偿金是否可以包含在 ...
//www.110.com/ask/question-3026029.html-了解详情
8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天，我已与该单位谈过每月的上班时间了，是每个星期上六天班，一天休息，每天八小时，请问律师，我是否可以要求该单位按照前面所说的劳动法规定的工作时间标准给我支付工资，即我每周多上的一天班（休息日星期六）是否可以要求额外给我支付工资， ...
//www.110.com/ask/question-2432349.html-了解详情
，自2010年3月28入职，期间2013年续签一次劳动合同至2016年3月28.公司签订合同工作时间类型是综合计时工作制（合同上没有说明多少个小时或者以什么周期来综合计算）自认为工作时间严重超时，确定工资中未有任何支付，本科室实行指纹打卡形式，工作时间上一天休息一天。 ...
//www.110.com/ask/question-2047758.html-了解详情
劳动者工伤、医疗待遇损失的,按照国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用; 第六条用人单位有下列侵害劳动者合法权益 报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; ”； 《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 ...
//www.110.com/ask/question-1330673.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务