你好！我想咨询一下，我在公司入职差不多一年，一直未签劳动合同，我在本年的6月提出辞职，提前三天通知了用人单位，公司以公司制度当中的员工离职需提前一月提出离职申请，不然不予发放当月工资为由，不付5月工资，请问这是否合理？...
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我在一家教育培训机构，大家都刚毕业住着公司提供的员工宿舍，简单的说就是公司在外面租了个房子大家一起住。然后公司招了2个新人，住了大概10天就离职 的决定是开除一个，剩下三人包括我在内没人扣500元加上通报批评，视频会议的那种好几十人，会后我提出离职，结果被告知要提前一个月申请，或者说工资不要直接走人。...
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近期一名员工离职，想跳槽到另一家同等性质的公司工作。但此员工未提前30个工作日内提出离职申请，且未解除劳动合同关系，在职期间外出培训也发生过费用，请问，这种情况下，我公司的合法权益应该如何征讨？...
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遇到了一个很让人气愤的公司行为，我原来的公司应经营一年暂无收入故将公司员工部分留在总公司；部分调职、降薪去其他分公司，有几个人因不能接受公司安排故选择 无法完成，延至第二天，也就是中秋前一天），无奈我们几个离职的人必须在当天提出离职申请。在中秋前一天，离职的人夹包离开（就生怕我们能过好中秋吧）。心情 ...
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不发最后一个月工资跟押金. 没有签订劳动合同 .工作一年多.离职前半年口头提出要辞职.单位负责人表示 招聘到新员工就让我走.结果一直找不到人.后因确实没法再 我现在手上有张单位开的押金收据 但是没有公章 只有老板的亲笔签名 这张收据算有效吗？如果投诉 我是去劳动监察投诉呢？还是申请仲裁呢？请指教.谢谢...
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我在14年3月初进入公司，跟我一起进公司或比我晚进公司的都发了年终奖金，我因为个人原因在过年之前提出离职申请，根据流程正式的离职手续需要在年后3月份办理。 现在我应还属于公司正式员工，应享受与其他员工一样的待遇，但是公司拒绝发放年终奖金。请问我该怎么办？...
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我5月18日想公司提出的离职申请，公司批准6月7日为最后一个工作日。6月15日发5月份的工资时把公司应缴纳的保险部分也从我工资里面扣除了，请问公司这么做是否合理？扣除的是6月份公司缴纳的保险费用。...
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以就以旷工三天以上为由辞退我 还要我负责赔款数十万 在网络媒体上曝光 若合同到期或员工提前提出离职申请时，员工正在主持或参与公司项目、专案，只要公司需要，则可视为本合同已变更为以完成一定任务为期限的合同，员工同意需将该项目和专案完成，并经公司验收后员工方能解除劳动关系。 ...
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，意思是说快过了两个月的试用期，没有业绩没有达到转正的要求，然后让我自己提出离职申请，工资会打我卡上。9月16日给我打了1600元，这个是8月份的工资 ，被辞退可以理解，该给的工资不发就不能理解了。问过里面的老员工，之前也有部分员工因为业绩不好被辞退，而且该给的工资都会被扣掉一部分。所以想咨询下律师， ...
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到一家公司工作半年由于工作量大向副经理提出口头辞职，副经理劝说后，答应思考一个晚上，会在第二天早上给出决定，若果离职会交接好工作。第二天决定离职并与副经理交代，用下班一个多小时交接工作，由于当天为周六，因此当天晚上回家将离职申请发给老板。晚上的时候，亲自打电话给经理说想等到公司招到新人并将工作交接 ...
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