报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低 四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。 责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。 想问问这条现在适用吗？有没有成功的案例...
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蛋糕店里做，到现在2011年12月30号离职，没有和老板签劳动合同，其间加了两次工资，从原来的1800，2800，到现在的3800元，他是每个月15号发现金给我的。 。我还能不能再申请支付未签合同的这一年的双倍工资和这一年里没有给我交任何保险的钱的仲裁？但现在快过年了，我没时间要回老家，可不可以等过完 ...
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我极力要求，答复都是没有工作岗位。在劳动合同里明确写着我的工作岗位是管理部助手，工作时间是标准工时工作制！只是在劳动报酬一栏里写的却是最低工资（正常出勤 ，三个月内必须给我提供适当的工种、岗位，优先安排我就业！期间工资以实际上班所得工资支付！在未提供我合适的劳动条件的情况下，我随时可以解除劳动合同！ ...
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赚点钱回家，可是我们一整年都拿不回自己的血汗钱，我们一年到头四处奔波，哪有时间跟金钱消耗在打官司上面。往省长热线申诉，至今无人理会。难道就因为我们是外地人吗 》第六条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第九条、《关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》（劳社部发[2004]22号）第七条、第八 ...
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日才通知我签订新合同,但因为新合同上的起止时间是从2008/1/1~2011/12/31,以及合同上的工资写的是1100元,与我现在的实际工资3200元不符, 既没有叫我签这份合同,也没有发终止劳动通知书.现有几个问题想咨询: 1.我现在不想在这个工厂上班了,是否可单方面解除劳动合同且要求依法支付双倍 ...
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我续签合同。保险的事情是如何赔付呢？ 还有就是合同上说每月的10日支付上月工资，可是首次领导工资的实际时间不是2008年6月10日，而是6月的23日左右。而后连续了 的发放时间由20几日，又往后推了10来天，到了次月的10日。就这样开始了每月10号发放工资。而无形的就少给我发放了一个月的工资，请问这个 ...
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帮我办理，并且以规定隔月才能拿到工资为由至今没有支付一分钱并且我还交了永乐服装费等也至今未报销。整整两个月的时间我只休息了5天，并且永乐违背一开始 。之后还让我们在高温下派发传单（传单费用营业员自己承担，这并不在我们工作范围），因为工资一直拖欠拿不到和合约签不到的原因一冲动到仓库里领了价值两千多的商品 ...
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记录，他和老外协商，在其他城市租一个办公室，注册新公司，并老外每月会支付他工资，不过老外看出他的狡猾,最后也没有实际行动这些事， 在离开公司之前，居然 .和别人合作的规划书一份（电子版） 4.盗取公司客户资料的证据。 5.他利用上班时间做兼职赚取外会的证据。（兼职只是帮别人翻译一些文件，通过网络，和我 ...
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在我提出离职后的最后一段工作时间内，公司拖欠六月份工资不开，每月20号应支付的工资到现在八月份离开七月份工资没几天还未支付我6月份工资，且不回复我与她之间要求支付工资的对话...
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主要指标。 【公式】：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。 【解释】： 1、报告期即一定时间，一般是指1年。 2、 全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式 ...
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