甲方的规章制度，甲方可按奖罚规定给与批评教育，处罚，直至解除劳动合同。 2.甲乙双方任意一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，根据国家和上海市的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定得经济补偿 我因为无心过失使公司损失10 ...
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员工能否要求单位赔偿损失？这个损失可以怎么算？强调一点就是我指的损失不是指法定责任。仲裁结果下来了，裁决恢复劳动关系，但是不发工资从申请仲裁之日起算而不是违法解除之日算。上海市是有这个规定，但是我是从合同约定出发，觉得单位应承担违约责任没赔偿实际工资损失，就应该 ...
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《劳动合同》是格式合同，国企在订立形式上未经双方协商很不规范，劳动报酬，工资标准约定不明确，只写“不低于上海市最低工资标准”有逃避企业责任之嫌，应属部分无效合同对吗？ 根据《劳动合同法》第3条规定，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。另外冒充劳动者签名 ...
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6、严守甲方的商业秘密。 7、对生产的产品实行三包，三包标准按国家有关规定执行。 8、甲方给乙方所发的产品原材料以及样品设计图都属于公司自主研发的专利 甲方联系地址： 上海市奉贤区金汇镇五宅村157号 乙方联系地址： 黑龙江省克山县 甲方联系姓名： 宗剑 乙方联系姓名： 李丹丹合同我在网上签字了但 ...
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本人于08年开始就职于一家日本企业的办事处，08年年底这家公司在上海市青浦工业园区开了一间工厂，并正式成立了现地法人公司，但是由于公司主要人员都居住 ，作为管理职，加班就属于义务，就没有加班费了。 我当时不知道劳动法上有这种规定：“职称津贴归职称津贴，加班费归加班费”，所以答应了。当时想着毕竟是新开的 ...
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案由:保证合同纠纷 上海市宝山区人民法院 - 转换程序通知书 原告郑沪英与被告王风珍保证合同纠纷一案，本院在适用简易程序审理过程中，因需要向被告王风珍公告送达，故依照最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第163条的规定和最高人民法院《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第三条 ...
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你好！今年公司由上海市搬迁至太仓市，由于我自身原因。不想去太仓。我想和公司解除劳动合同。我属于那种连续工作15年不足5年退休的那种人员，按照法律规定公司应该怎么赔偿我。谢谢！...
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的，这样的协议有效吗刚看过了此为竞业条款,补偿条款一般为就现行的《上海市劳动合同条例》来说缺乏对补偿的规定，如《宁波市企业技术秘密保护条例》规定，企业应当 不得低于该员工离职前一年的报酬总额的1/2。《珠海市企业技术秘密保护条例》规定，企业与员工约定竞业限制的，在竞业限制期间年补偿不得低于该员工离职前 ...
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与公司签订的劳动合同期限是2006年8月到2009年12月，2007年8月续签一次，全部合同都有公司为我交养老医疗失业等社会保险，涉及我个人缴费部分， 内我个人缴纳部分，公司已经每月从我的工资中扣除了。另，公司为我办的《上海市居住证》是在2007年1月23日办的，有效期一年，2008年1月23日失效了 ...
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要求签新合同 原合同作废，我不同意 所以没签.单位还说 不签就把你调回上海.还规定8小时准时在厂报道 不能请假 不能住宿舍【原单位已不生产 只有一个办公室 和一些备货做发货用】以上海市最低工资支付工资。 问题如下： 1.上海的合同在江苏合法有效吗？【之前签3年合同 今年年底到期】 ...
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