公司给我签订劳动合同。只填写用工时间。试用期2个月。签订5个月劳动合同。这是不是公司打插边球。还有劳动合同不写待遇薪资内容。员工也不敢 ...
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律师好。公司未跟员工签订劳动合同，员工去劳动仲裁。劳动仲裁裁决员工胜诉了要赔偿两倍工资差额给员工，请问律师:如果公司起诉讼到法院公司会赢吗？可以叫其他员工出庭作假证说是这位员工自己不愿意跟公司签订劳动合同的吗？谢谢。...
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2014年4月入职北京华视生活商务服务有限公司，该公司未与员工签订劳动合同，未给员工缴纳任何保险。2015年5月现任职已满一年，工资条只见过一次， 在身，向公司申请自己交社保，用公司的名字，但至今公司未给答复。后来听同学说，公司不签订劳动合同，不给员工上社保，都是违法行为，但申请仲裁好像要一年内有效， ...
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的工资做为报酬。 2. 某个员工要辞职不干，但是要我赔付1年的工资给他。 不然他要联合其他店员告我不与员工签订劳动合同。 3. 请问我不与员工签订劳动合同，真的要赔付这么多工资么？要是员工不答应与劳务派遣公司签合同，我该如何办？ 如果员工真的要告， 我是否 ...
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1.公司跟员工签订劳动合同没给员工，2.也不给员工交社保，3.不依照劳动合同给员工计算工资，4.给员工设计旷工，不经过员工同意，私自克扣员工工资，以此为由，拒不支付半年奖，年终奖这样的情况，该如何处理？具体程序是？用人单位有啥后果？？？？...
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月5号入职，目前还在职，公司未给我签订任何劳动合同 ，也没缴纳社保，之前人事部的经理口头上答应我说过几天说签订劳动合同，社保是在第三个月以现金的 申请劳动仲裁，我之前在填写入职员工表时，有个人的签名，公司人事部经理拿着合同模板，盖在我个人签名上面复写方式签订劳动合同，而实际又不是我本人签订的，另外就是 ...
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您好，请问单位和员工签订劳动合同为1年，单位和商场的合同到期不再续签，但是单位和员工签订合同还没到期，在劳动合同上有约定这两条事项（1.随时 商场提前解除合同，此合同期则以商场解除合同时间为准） 并员工同意签字印指模。可员工不同意按合同约定的事项调动其他地方工作，这种情况单位是否有效不用给经济补偿...
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过了一年，劳动合同已经到期了，有的人按正常入职日期续签了合同，有的按正常日期办理了不续签，并给了赔偿，请问这样做是合法的吗？对公司有什么影响？是这样，员工入职时按转正日期给签了劳动合同，现在按照正常入职的日期有一个员工办理了续签，一个员工按正常的入职日期办理了不续签，并给与了一个月工资做为赔偿， ...
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公司不给近半数老员工签订劳动合同，不交纳医社保（在职都有2-3年以上），只给新来的员工交医社保（在职半年至一年多），有交医社保和没交的分割两处办公，公司一年多之前因未签合同 ...
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公司不给近半数老员工签订劳动合同，不交纳医社保（在职都有2-3年以上），只给新来的员工交医社保（在职半年至一年多），有交医社保和没交的分割两处办公，公司一年多之前因未签合同 ...
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