工作职责，如果乙方对于安排不服从，甲方将按违约解除合同，甲方不予支付经济赔偿。签合同的时候告诉你签字就行了。但是我们想要这份工作就签了，现在公司已能完成产量为由变 旷工，请问这个合法吗？我有他说我旷工的录音，而且跟人事部经理反映他把这事推给了我们经理，经理说我们有技术测定，干不了可以提出来…我该怎么办...
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工作职责，如果乙方对于安排不服从，甲方将按违约解除合同，甲方不予支付经济赔偿。签合同的时候告诉你签字就行了。但是我们想要这份工作就签了，现在公司已能完成产量为由变 旷工，请问这个合法吗？我有他说我旷工的录音，而且跟人事部经理反映他把这事推给了我们经理，经理说我们有技术测定，干不了可以提出来…我该怎么办...
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这条合法吗?现公司认为这不是调整岗位，是上级领导正常行使权力安排工作，且取消我进入办公区域的权限。主管不给安排加班，5天8小时，没有班加，月收入会降低近3000元 劳动仲裁，胜算不大，等公司辞退我，可以再告。公司不愿意解除劳动合同，认为我耗不起，就这样拖着，到时候自己自动会走。想咨询，现在我该怎么办。...
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不能以业绩作为考核的主要依据； 3.关于业绩，全体员工都没有完成； 4.说给我安排的回访工作没完成，但一个是我必须完成自己的本职工作，二个我不是 钱，只愿意让我休假，而我不愿意，如何解决？ 6.营业部总经理声称我们公司是没有那个关于提前解除劳动合同的书面文件，这个应该怎么办？而且从上周口头通知开始，到 ...
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通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。 （1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的； （2）乙方不能胜任工作， 公司唯独去掉了对公司不利的因素，这合同该签吗？ 公司说签了合同就发工资，我要不签的话，不给我工资怎么办啊我干了2个月了，一次工资都没拿到呢 ...
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我们原想干够三个月以后就能和我们签合同，涨工资，调工作。 期满三个月后，再找张经理时，又对我们说公司不可能和你们签合，让我们和保安公司去 盼 我们可以提供的只有清欠的工作证，和压金单。现在我们该不该和他们的说的保安工司签合同，不签怎么办。我们的六年保险好补吗？保险可以补交吗？zshzsh121@163 ...
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首先说明我的情况，我在这公司工作按合同上写的到现在两年时间。现在我找到新的单位，已经打了辞职报告上去了。老板的意思是要我等一个月的时间招到新 工资，但是有时候会拖到20多号才发，这算违约吗？如果违约的话，我没这方面的证据，该怎么办？ 2、缴交社保那块，我去查了自己的社保记录，是07年11月才开始交的， ...
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年，现在修理厂被私人承包了，其他同事都解除劳动合同，拿到赔偿金了，由于我的工龄长，公司不愿意赔偿给我，找理由说是公司另一个修理厂只需要一名修理工，要调我 现在我与公司协商，要求按国家标准赔偿，公司不同意，公司说全额赔偿是不可能的，说不是公司要辞退你，说我不服从安排，因为另一个工作地点环境差，工资待遇与 ...
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施工队，这个队伍确实不行，为了跟他们有一个了断，尽快地赶他们走，所以请你们就不按常规对隐蔽工程验收。早验收，早赶走他们。 为了早日赶走这个施工队，只得接受在春节 ：24 凡人居林总回短信 今天小卢进公司的，我会安排下去的，工程已经在落实了，但要先进行隐蔽工程的验收工作，否则下一步工序无法侦测进行的。这 ...
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能胜任岗位工作，由车间按照公司相关文件退回公司人力部门。按公司内部文件规定，这种情况由公司重新安排岗位，如果不能胜任或者没有相应岗位安排应解除劳动合同。 未发放过加班费！平时的节假日加班也没有按照本人实际工资标准足额发放。现在我该怎么办才能保证我的最大合法利益？是先到劳动稽查部门还是直接找劳动仲裁部门 ...
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