设计公司工作，2018年08月08日入职，到现在一年零三个月，两个月试用期。进入公司后参与多个项目，其中含重大项目，项目结束后，公司进行组织架构调整，公司员工进行内部竞聘上岗，但领导无视我的申请，想逼迫我主动离职。 我想请问我工作没有失误这种情况如果公司主动辞退我，我 ...
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从上一家子公司跳到这一家子公司，其实根本就不符合集团的那条规定。 现在公司HR一直在催促着我办理离职申请。 请问我这样的情况是否可以进行仲裁呢？现在公司就抓 跟我谈话时我说的“这样留下来还有什么意思，还不如走好了”这话认为我是主动自愿辞职，昨天我昨天填了一半觉得不应该继续填下去就未填写完毕的离职申请， ...
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订单越来越少，销售部门这个月裁撤，补偿方案是n+3+工龄补助，公司人事部门现在还打算让一部分员工自愿离职，补偿方案是n+1+工龄补助，但是大家不同意，希望和销售 自愿离职，打算让一部分人休长假，工资按天津市最低工资发放，逼大家主动离职。 想向您请教几个问题，这种放长假给最低工资的做法合不合法？如果合法 ...
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超出了他们的预算，于是想辞退我，让我回外包公司去。 然后外包公司找我谈了一下，想方设法给我施加压力用手段逼着我自己主动离职。我本身工作并没有过错，只是因为想辞退我但又不想支付补偿金。 首先这家公司就没有按照劳动法规定的标准为我全薪缴纳社保，只按最低工资标准缴纳。 期间领导找我谈话 ...
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公司都会提前1个多月先跟员工签订续签意向书，可是我的到现在都没有收到续签意向书，请问如果这样，我应该怎样保证我的利益？公司在今年一直变相逼我离职，3月份要调我去 设置障碍和对我工作不满意的留底，请问我该怎么做才能保证自己的利益？这种情况我能主张要求续签或者赔偿吗？ 我要主动问公司还是等公司跟我谈好些？...
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。但是公司由于经营不好，就在2015年3月安排我们一些员工转岗成为了业务经理，并且以公司红头文件的形式发了任命书（我本人并没有签字确认转岗）。出于当时情况，我并没有提出抗议。 而且从转岗后，我们也没有签订任何任务量的协议等。 请问，公司的任命有效吗？而且公司现在业务开展不好，想逼着我们主动离职。...
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解雇,请问该如何获得补偿?怎样补偿? 问题补充: 如果现在公司只是口头说要解雇我,没给我书面解雇报告.现在害怕赔偿,就拖着也不给办理解雇手续,让我自己主动提出辞职,不辞职就降低工资为威胁,我是否还可以得到应得的全部补偿?我该怎么办去应对? 我已 ...
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我在单位做了9年了，最近几年单位二期扩建，导致几年时间没有经营处于亏损，现在公司要单位单方面降薪，然后逼着我们主动离职，然后就可以不补偿员工，这样情况我该怎么维权...
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各位好，我想咨询下劳动仲裁谢谢。 我是劳务派遣公司仕邦外派顺丰速运的快递员，一直在顺丰福田分部上班，有2010年时签的劳动合同，2013年因合同 分部经理，顺丰的大计又是搞走老员工且免赔钱。分部主管立即没收了我的上岗工具，带我去了派出所，之后对我一直劝退逼退，见我不主动离职于是强行调我去皇岗分部，我只 ...
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如果员工不接受公司强逼的岗位调动，主动辞职，并说好一个月之后离职，公司也同意了，突然有一天，公司要求自己提前半个月走人，对于这样，我可以叫公司赔偿吗？...
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