您好，请问“劳动纠纷” 可以得到怎样的 应有赔偿。情况如下 1 . 工作5个多月，没有签订任何劳动合约。工作单位奶茶店， 2. 招聘本人时说要按照国企的规矩来，试用期3个月，底薪2000元，却没有五险一金、无保险、社保、无提成、无任何补贴。 3. 招聘时候 曾承诺国家法定节假日时 有双倍工资。 ...
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你好 我想咨询一下关于劳动纠纷的问题，情况是这样的 我在的公司为上市公司的分厂 我在的部门现在出现更改薪资的事情 之前是计时加计件 32每小时 超过的 现在改为 38每小时 没达到产量的 按照每片单价 扣钱 我们不接受这样的 改变 我就想问 我们现在就可以结工资走了吗？ 并且还没买社保 然而还要扣税...
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关于社保、自动离职、退休事宜的咨询！1980年入职到西安市建五公司上班，1981年个人转正，并定级为架子工。1996年单位要求个人回家待工，后经与 办理退休事宜？且享受原职工所享之同等待遇？ 4.关于这类纠纷，是否可以申请法律援助？是否可以申请劳动仲裁？ 5.介于单位一直要求待工，直至目前为止没有发放 ...
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关于社保、自动离职、退休事宜的咨询，请专业人事回答，最好是律师朋友回答！1980年入职到西安市建五公司上班，1981年个人转正，并定级为架子工。 办理退休事宜？且享受原职工所享之同等待遇？ 4.关于这类纠纷，是否可以申请法律援助？是否可以申请劳动仲裁？ 5.介于单位一直要求待工，直至目前为止没有发放过 ...
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属于我的利益，是否可以！最快的话要多少时间呢！！ 我写给公司要求十五日补缴社保的日子已经过去，直属领导没有给我任何结果，我是否可以主动直接发邮件找到公司高层汇报情况，还是可以现在就离职申请？这样做是否稳妥？这种劳动纠纷处理起来很麻烦吗？下一步我该怎么做？谢谢各位律师指点。 祝大家工作 ...
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我在武汉，我想咨询下劳动纠纷问题 我于2014年3月10入职一家公司，同年7月4日提出离职并且给出交接清单。，7月14日又被叫去交接，另外告知 帐核对不上，但是，该公司没有和我签过合同，缴纳社保。我之前开了工作证明（能够证明在这里公司工作，和入职时间），关于离职时间公司不给我开，我就录音，和领导谈话， ...
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律师们 你们好！ 我想咨询下 关于劳动法的问题 我在事业单位工作 从2010年至今没有签订劳动合同（我是聘用制）现在单位部门换了领导 现在单位要开除我 我该如何维权！ 谢谢单位工资上卡 社保也买了的...
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法人、同一大股东)至2010年1月26日离职。 请问？ 1、在第一家公司的劳动仲裁的起始时间应该如何认定？ 2、 是按第一家公司的工作调动时间、还是按后 时间？ 3、2010年10月23日对第一家公司的劳动纠纷申请劳动仲裁是否过期。1、第一家公为本人交的社保交至2010年1月止。 2、中间的工作调动 ...
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关于劳动纠纷我的一审裁决已经出来，但是我不服因为有很多方面，比如，社保，加班补助，暑假工资等等法院没有裁决。他们说我当时没有在15日内及时提出反申诉，不予裁决。请问我是否可以申请二审拿回我应得到的报酬。...
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我和杭州一个公司发生劳动纠纷..在杭州工作一周就被调到广州工作.但公司在广州无照经营..劳动局不受理..我把公司在广州的主要负责人个人告上了法院.法院已经立案..但我有个同事想和我并案.. 1 请问 ...
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