小孩上学，打算9月前辞工辞工因得知不干满12月没年终奖，故推迟。后约在7、8月份应公司要求续签了劳动合同，本应在12月到期的！当时我问过此事 会对员工有好处，今从同事处得知：如合同期满不续签而自动离职可申请失业金，可公司当初未告知我。我认为作为有信息优势的公司在有涉及员工的利益情况应有告知的义务。因此 ...
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小孩上学，打算9月前辞工辞工因得知不干满12月没年终奖，故推迟。后约在7、8月份应公司要求续签了劳动合同，本应在12月到期的！当时我问过此事 会对员工有好处，今从同事处得知：如合同期满不续签而自动离职可申请失业金，可公司当初未告知我。我认为作为有信息优势的公司在有涉及员工的利益情况应有告知的义务。因此 ...
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进行辞退！说我车辆油耗高·我合同还有一年未满！我也没有盗用他公司的任何油品！公司以我盗用柴油为由要我自动离职！我要求公司赔偿经济他不理会！请问我可以要求公司进行经济赔偿吗？可以要求公司赔付多少？急盼回音！谢谢...
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签订合同，未满合同期限，公司已调令通知函要求我在指定期限内回公司报道，如未报道当自动离职？这样合法吗？我能通过劳动法保护到我吗？...
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接入，厂里才开始跟我妈妈交三险，2017年厂里说我妈妈到了退休年纪和我妈妈签订了返聘合同，当时说如果我妈妈不签字不安排工作，而且签了字三险什么的公司照样交，可是今年厂里因发展需要裁员，说我妈妈到了退休年纪（今年51岁）要求我妈妈自动离职，可是我妈妈缴纳三险未满15年，享受不到退休金， ...
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一个月向董事长提出，在董事长同意后，上交离职申请单，若员工与公司签定合同的，则有关离退职依照合同规定进行。 6》原则上公司安排周日轮流休息，若有特殊情况处理， 商务部门的询盘情况及客户跟进情况，以便给予指导及相应的支持。 8》如果客户要求寄样品和打样，原则上必须让客户预先汇进样品费和快递费，若有特殊 ...
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累计三天（含）以上或连续旷工三天者，则停发当月工资，并视作自动离职，不予结算任何工资福利。公司保留追究旷工所造成的经济损失的权利。”就没发其3、4月工资（ ）。现在该员工来公司要求我们补发其3、4月的工资，声明如我公司不发其工资就去劳动仲裁。我们在去年6月份的时候有和该员工签署劳动合同，但是一直未帮其 ...
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转移手续，理由是解决了北京户口不得提前解除劳动关系。12月7日我以提交辞职报告满30天为理由自动离职，直接到新单位报到，但现在原单位给发了一个到岗 咨询一下： 1.由于11月7日HR拒收离职报告，我算7号还是8号离职。 2.我现在是不是只能申请仲裁要求公司出具离职证明，办理户口、档案、社保等转移手续， ...
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发） 5、截止到现在，生育险已经买满一年，公司还需要支付产期工资吗？ 因上述原因，在生育完2012-3月上班后主动提出离职（是需要提前30天吗），我做 我跟公司存在劳动关系的证据也比较充足，这样可以要求赔偿什么吗？麻烦帮我解决一下，谢谢。 补充：进公司第一天签了一份合同，应该是一年期，具体几月到几月就 ...
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小孩上学，打算9月前辞工辞工因得知不干满12月没年终奖，故推迟。后约在7、8月份应公司要求续签了劳动合同，本应在12月到期的！当时我问过此事 会对员工有好处，今从同事处得知：如合同期满不续签而自动离职可申请失业金，可公司当初未告知我。我认为作为有信息优势的公司在有涉及员工的利益情况应有告知的义务。因此 ...
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