我在内蒙古包头，你好，我想咨询企业消防上48小时休48小时，这样算超时吗，违法用工合同吗，该怎么要求赔偿？ 用工单位安排已方执行标准工时 小时，每周工作不超过40小时，用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，用工单位应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的用工单位的有关规定.合同是 ...
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负责交保险 公司说合同不给我 由公司统一保管 这是公司规定 合同工资填写当地的最低工资 这也是公司规定 而我的实际入手工资差不多是最低工资的2倍 每周工作40小时 而我每月工作49小时 这还是公司规定 前几天 公司人事过来通知我 可以不用来上班了 公司把我裁掉了 请问公司 ...
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我们在企业工作的合同是他人代签，签完合同时我并不知道合同内容。但合同规定按标准工时工作，可经常要求加班，也给加班费，但我不知道是多少倍，因为我们单位不提供工资明细。但是有一点是肯定的，标准工时要求每周工作40小时，我们周六从来不休息，但也不算作加班，每天晚上加班，一周也超过36小时， ...
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，我与公司签订的劳动合同是每周工作不得超过40小时 但是每周都是超过很多！~~！，我可以根据这个去仲裁么？ 但是合同文件里有个附加条款是员工手册， 员工手册和合同的规定上班时间还不太一样，有冲突的地方。 而且我有证据，把考勤卡，及新字条都搜集起来了。还有老板签字的薪资 ...
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公司签订合同上面是实行标准工时工作制，规定是每周工作40小时并一周至少休息一天，加班不得超过36小时，但因为工作忙，加班不止36小时，一月未休息一天，公司克扣员工加班工资不说，还把一月的八天休息充公，说是为公司做贡献，我想问如果投诉劳务局，劳务局会怎样追究公司责任？...
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，在劳动报酬那一条是这样写的“甲方应当每月至少以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，每月工资为650元整。”（甲方为用人单位，乙方为劳动者），请问这份合同有什么问题，合同上也没注明法定工作时间为多久，我能以国家规定的每周40小时为准吗?因为新来的老总和文员 的关系不 ...
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我们工作是上24休48没有节假日没有加班费加班费和理吗？我们到厂里找过厂里领导说想干就干布想干就走人 我们合同上写着每周工作是40小时...
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工程公司要与项目外聘人员签合同，即随着项目的结束合同自动解除的那种，每周工作时间也是规定不超过40小时吗？社保必须要交的吗？...
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工资： （1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资； 经劳动行政部门批准 就会被扣钱，情况如下： 1.七台河站运转车间：在每周班后集中学习培训1次，每次2小时，在春、夏、秋季每月要求工人班后擦道岔2次，每次 ...
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工作能确保完成的前提下，乙方每天工作时间原则上不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 星期日 。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日 乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任： （1）甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的； （2）乙方未经甲方同意，擅自离职的； （3）乙方 ...
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