，单位给申请了工伤和伤残鉴定，大连市劳动能力鉴定委员会给鉴定九级伤残，请问律师我能和单位要回我养病三个月的原工资待遇吗？我的伤残补助标准是按照大连的 劳动合同吗？我需要给单位违约金吗？解除合同我能拿到一次性伤残补助金吗？一次性医疗补助金吗？和一次性就业补助金吗？请问律师我能拿到多少钱？急急急！！！谢谢 ...
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我工伤九级，2010年10月8日出的事故。我们什么都办好了，就剩最后的赔偿问题了。 公司的意思是，只给我误工费X6个月，一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+二次医疗费。没有一次性就业补助金， 赔偿的钱，我们不同意，所以我们就去当地的调节委员会调节，而调节委员会的赔偿标准是九级 40028元，而 ...
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我爸在公司上班，工伤鉴定为九级。社保办支付的一次性伤残补助金是九个月的本人在公司期间的工资还是长兴地区的职工平均工资？其次如果解除劳动合同了，一次性医疗补助金和再就业补助金长兴地区的标准是什么？是否由所在公司支付？...
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我因工受伤，评为九级伤残，已经领取一次性伤残补助金，现在我的合同期快到了，续签合同，继续留在这家公司工作，可否在下一次合同期满或者我提出解除劳动关系时再领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，请问这个问题有没有时间限制，以及领取的标准和大致金额。...
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费用由乙方承担(已履行)。 2.乙方按九级伤残标准对甲方进行赔偿。 3.乙方赔偿甲方一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、误工费、护理费、二次手术费 ，等甲方把发票上交后再支付。 5.以后保险理赔金全归乙方所有，本次工伤赔偿全部结束。自协议签订后，劳动关系自动解除，以后不再就此事向乙方 ...
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时受伤，鉴定结果为九级工伤，老板说买的社保，全部是保险公司赔偿，他只给一万，作为第二次手术的费用，我了解到用人单位应该赔一次性伤残就业补助金【上海六个月 对吗？还有什么是用人单位赔偿的？另外受伤期间工资照常发，这个钱是保险公司给还是用人单位？受伤期间的标准是什么样的？住院日期到出院吗？还是其他的标准?...
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劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政 府规定。 九级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中，按伤残 ...
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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 根据深圳市2008年度在岗职工年平均工资为43454元（折合成月平均 ...
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工伤没有抚养费而交通事故才有呢？交通事故才是伤残，工伤不是伤残吗？ 2：就业补助金为什么要用【平均寿命减去终止劳动关系时年龄乘以等级系数再乘以社 ，六级就是6个，五级就是7个｛例如：十级；80-40=40*标准保底工资*1，九级；80-40=40*标准保底工资*2，......｝。 好心人解答和讨论， ...
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，扣除工资一天，一百二十八元七角四分，法定节假日加班九十元和六十元的标准，请假半天扣除六十元三角七分，的记录。二审提供了2012年 第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。单位违法，加班不支付加班费，法定节假日加班费不到90%,所谓的 ...
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