公司去年一年都有季度奖。今年也继续发季度奖。我四月提交离职申请，公司根据自己下发的规定未发放我今年第一季度的季度奖。公司文件规定，对于已经离职，或者已提交离职申请的员工不发放任何奖金。请问，公司这个规定是否合法，或者说我是否可以要回我第一季度的奖金？请律师朋友解答。谢谢。...
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2014年2月28日工作完后，未交离职申请，直接离职，现在公司需要我提交离职申请，但是需要店长签字，店长因我自动离职为由拒绝签字，请问怎么办...
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离职申请已批准，能不能不办理交接，不离职继续干，因为提交离职申请后领导各种找麻烦，我这种符合法律规定吗我的想法是继续干一个月气气他们，在公司指定的办理交接时间因个人原因不能办理，例如去看病，同时备留证据，过几天要求填写离职申请单，重新办理离职。如果不给就快递提交正式离职通知。这种做法可行吗，...
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我是校招进入的一家银行。由于一系列原因，试用期离职，已经提交离职申请一个半月一直都没办下来，因为另外一个公司需要去上班了，所以忍无可忍催促单位，单位才说 这家银行。 现在银行两个月只发了我1200的工资，而且一直拖着不给我办离职，除非赔钱。我现在另外一边公司已经拖了很久了。 请问我该怎么办？这个钱他 ...
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您好我是服装店的员工7月5日提交离职申请，7月7日因病不能上班请假休息在家。期间一直没有上班致8月22日店面撤柜，每月25日发工资公资，扣发7月份7天的工资，原因是没有办理离职手续和期间没有上班暂扣工资。8月29日到工资办理离职手续的时候说有2件货品有瑕疵影响 ...
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我是一名小出纳。已经提交离职申请两个多月了，但是公司还没有找到接替我的人。我已经催过领导很多次了，但是他每次都是说：“你还没有交接，怎么 再帮忙做一个星期，我就不能再继续来上班了。他说：“你还没交接，如果你要现在离职，那我找到人和你交接，你要随叫随到。如果公司账面出现任何问题，你要负责！” 谢谢看完我 ...
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你好，我单位员工申请离职，但是做财务的，这边没人交接，如果提交离职申请后30天，是否可以正常离职？...
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您好，我是九月八号提交离职申请，公司规定要提前一个月申请离职，可是领导为了少发我的过节费还有绩效奖金让我二十三号就离职走人，这合法么？...
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4月23号电邮提交离职申请至公司法人、行政，公司总监约谈过了，确认是要离职的。申请的是4月30号离职时间，如何方式可以如期离职？公司不批的情况...
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公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，经部门领导批准后转送人事部审核，收到员工离职申请后，人事部负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门。临时离职要走的员工按应发放工资的50%发放，恶意煽动他人离职者扣除全部工资。公司没有签订合同以及没有购买任何社会保险及商业险。...
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