，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及住房 日内未按甲方要求更换促销员或相关人员，乙方须按照该促销员或相 关人员继续工作的时间，向甲方支付每人每曰200元违约金，如因乙方在三日内未按甲方 ...
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申请延期的。没有申请延期的超过一天扣15元，超过三天扣100元，超过五天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， 的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济 ...
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存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话和过2天人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮，能否做为 箱邮件以附件形式转发到个人的QQ邮箱。能否做为有效的证据？如果公司方面否认这些证据怎么办？公司人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮，需要公证吗？ ...
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2013年底和2014年初公司总算结清了应该补发的工资，但是公司与我签署的劳动合同附录约定的每年奖金、每个项目提成一直没有支付，从2013年初开始，我多次找 所有欠款一笔勾销，支付时间是等另一个XXX项目回款后。 二、我想向各位专业律师咨询的问题是： 1、签订的《劳动合同附录》是否有效？我要求公司法人 ...
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到时打我电话，我也应了。 注：我所在的工作单位没有五保一金，也没有劳动合同 我在这家加工店单位参加工作时间： 1。从2012年2月1日上班————2012年7 我脚还没有好。我考虑到同事会帮助我！现在想起来上当了！保证书是否有效！内容上面简述中有。你们帮我分析以下！我真的累了大概是前天找他用误工费时， ...
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轻重，给予警告，降薪，直至退回甲方甲方处理，并按《中华人民共和国劳动合同法》给予处理。 五、工作时间不得无故刁难甲方职工。 六、按月向甲方交纳现有在职职工（含 询问，主管部门和工会都没有对这份合同签署过同意的意见。而现在已按该合同执行。我想咨询一下林律师。这份合同是否是有效合同。如果要撤销应该怎么办。 ...
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丢失,无产假，请假1个半月后上班，产假无薪制),员工工薪及企业工作时间制,员工是否可以得相关加班补偿,如提出投诉后,员工仍然在该企业上班企业为难员工， 那次签的劳动合同是否有效呢(08年5月份形式上签了劳动合同,工资内容为780元/月,当时只有员工方签名,企业方未签,后一直没有下放劳动合同给员工,期间 ...
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的有固定期限的劳动合同，没有试用期。签合同时只让我们签自己的姓名，合同日期和合同期限未填写，而且合同只有一份留存在公司。本人工作中从未出现 涂改为：2012.3.1至2015.2.28。合同签署日期为2010.3.1。公司在拖延时间，目前4月20日还未解除劳动合同。现在该怎么办？ 补充1：2014年的 ...
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我们公司在和我们签订的劳动合同中有关劳动报酬和社会保险是这样写的 第五项、劳动报酬 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，无正当理由，不得克扣或者无故拖 欠乙方的工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资 不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月15号 ...
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一下您的建议。我有如下问题： 1、在没有明确规定劳动薪水和各方面工资，也没有定岗的情况下，签订的劳动合同是否有效。 2、在不明确任何职位工资待遇以及义务 本人转正后，签订了一份排外协议，协议中规定外派时间是2年，公司可根据需要或工作能力辞退，或提前或延期回国时间。员工在外派期间自动请辞要付赔偿费。协议 ...
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