（A公司支付部分）。2015年7月1日，A公司在未告知忠哥的情况下，到劳动部门办理了解除劳动合同手续，中止了A公司和忠哥签订的五年期限劳动合同， 2015年7月起就已经停缴了。之后, A公司又通过发邮件形式通知忠哥续签劳动合同, 忠哥也回复邮件表达了续签意愿, 双方囗头约定于2015年12月23日上午 ...
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（A公司支付部分）。2015年7月1日，A公司在未告知忠哥的情况下，到劳动部门办理了解除劳动合同手续，中止了A公司和忠哥签订的五年期限劳动合同， 2015年7月起就已经停缴了。之后, A公司又通过发邮件形式通知忠哥续签劳动合同, 忠哥也回复邮件表达了续签意愿, 双方囗头约定于2015年12月23日上午 ...
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协议第2条所述款项的前提，乙方应当根据甲方要求，配合妥善办理所有工作移交手续以及离职手续。 4、 乙方应遵守职业道德，不发表不利甲方的言论，不做损害甲方利益的 式二份，甲乙双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。 这里的解除劳动合同第二项的条款是否存在问题，请专业律师帮忙解读一下，谢谢！劳动合同协商 ...
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要交的话）公司有权利扣押我的户口、档案、社保等吗？ 培训和变更劳动合同协议书 一、培训项目名称：新员工培训 培训日期：2009.10.12到2010.06. 、如果乙方违反服务约定，或因乙方过失（如：违法、严重违纪等）被甲方解除合同的，应当办理解除劳动合同手续时，按照甲方职能程序5100-05《违反 ...
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的承包金，以此来限制出租车司机的行为，我看《劳动合同法》有一项是；第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。我可否使用此 解除或终止本合同时，为乙方（自己）出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 20条 乙方（自己）应当按照双方约定， ...
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调解啥都没有。然而公司辞退之前必须通知工会，同时还得有通知我的证据以及收到《解除劳动关系证明的》证据才算是合法的，可是我当时在老家装修房子，公司没有以邮寄的 就搞不懂法官为啥要那样说，为什么不按照劳动合同法来判，还是劳动合同法不管用是不是现在单位把解除劳动合同关系的相关手续补充完，就可以不赔赏了，是那 ...
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有后来和公司产生纠纷，我就提出辞职，并离开公司，但是公司并没有给我办了任何相关手续，后来，2010年8我来到一家新的公司工作到现在， 公司以我不能提供离职证明，认为和之前公司没有解除劳动合同，仍有合同为理由（ps：的确解除没解除我也不知道，没有办理手续，就是没有解除吧，我也这样）。没有和我签订 ...
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协议(离职协议是公司单方面提前拟订好的,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份 岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 ...
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劳动争议。” 当时我就很诧异，我刚刚得到“明天不用来上班”的辞退要求，怎么就是“协商解除劳动合同”了？正巧这个时候来了个电话，我在接过电话之后以父亲不让签的 信、打电话给我亲属说我旷工超过3日，要求我去公司办理因旷工而被开除的手续。并且2012年8月22日开始持续利用顺丰快递发送给我《旷工通知书》，其 ...
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单位和我单方解除劳动合同，我有异议想走劳动仲裁，但不知道先和单位办完解除劳动合同手续再仲裁，还是先仲裁，再办手续...
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