用人单位扣个人工资交社会保险，单位一点也不出这样做违反劳动法吗？该到哪里去说？...
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别扭，累死累活的最后一月工资加上餐补才八九百，期间规定的任务还要用私人时间做，完不成还扣工资，我想知道这样单位具体违反了哪几条劳动法？...
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收据，他们说厂里规定辞职的人没有工资收据也没有成绩津贴，包括年中奖金也没有，请问他们的做法有没有违反劳动法？如果他们违反了，我又该如何去维护我的合法权益？因为他们在处理这个问题的态度很傲慢也很拖拖拉拉的不爱理睬，厂里规定的的东西他们又不提供文件。我是外地人没有时间 ...
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我所在的公司和我们签的合同是每周工作五天，但是现在公司要求统一我们要求星期六要加班。我们中有人很不乐意 但是公司说星期六不来上班的算旷工还要罚款。请问公司这样做违反劳动法码？...
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2015年10月入职，2016年12月被公司强制停薪留职，现在想像公司索要赔偿金，单位性质：民营企业，在岗时间14个月，请问老师，他们这样做是不是违反劳动法。我是不是可以进行索要赔偿？...
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取消了，每月工资一下少了一千，已经3个月了公司也没有给个说法，再这样我只有辞职了，请问公司的做法是否可以理解为变相裁员？是否违反劳动法？...
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一名股份有限公司的员工,我们单位已经上市了,我们一个月一天休都没,就算五一,十一,这样的法定假日只能休一到两天,而且是不给工资的,而且夏天每周都要拨单位 到,晚了就罚款,要是还有雪或者是地上有冰的话也不让下班就得什么时候干完才能下班.我想问一下,这些情况算是违反劳动法吗?我们该怎么维护自己的权力.谢谢...
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但对方说已经签了合同。这是，老人要求查看合同时，被对方拒绝。到现在，已经一年多没给老人发放工资。请问，银行的这种行为违反劳动法吗?...
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如果想休的话之前的4天公休都算请假。没有工资。用人单位这样跟我女朋友说:要吗就来上班，(前提是我女朋友肚子疼，起不来床，根本去不了)要么就直接4天公休算请假，这样算是威胁吗？用人单位这样符合劳动法吗？...
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你好，公司计件不按劳动法的离职申请要排队等到2个月后才能走，这样违反劳动法吗？...
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