企业负责人王总，出差前安顿李总（朋友，且计划参与项目销售）开始销售团队招聘事宜，王总出差过程中，李总高薪招聘几名员工，在未与王总沟通情况下，私定了薪资标准，待王总出差回来后才发现员工均已上岗，由于王总不认可李总所招聘的员工，目前已辞退，且王总不认可李总口头承诺员工的薪资标准，现这些员工通过 ...
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您好，我想咨询的是现在就职于一家韩资企业，改领导向员工索要名烟名酒，员工也给于，领导让员工请客，员工没有请，就要辞退，请问怎样维权...
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王律师，您好，我是一家大型企业的普通员工，工作近7年，今年上半年医院检查出乳腺癌，被迫请假治疗手术，目前在家休养，我明年8月份就到了退休年龄，但是，现在公司已经在电话催我辞职，请问，有没有相关文件法案关于企业是否有权辞退大病员工？治疗初期，通过保险方面朋友建议，没有主动辞职，获得了公司半年保险 ...
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员工入职2个月后，发现他的简历是假。现在要辞退他，员工要求企业缴纳2个月的社保，请问企业能不帮他交社保吗?...
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我在内蒙白音华煤矿工作（因国家将产能集团公司裁员员工自愿买断与企业解除劳动合同、我的申请表已经签完了、就等正是和公司签协议了、现在很多员工感觉补偿不合理闹事儿把 新的工作面试体检全部通过等培训几天后就正式上岗签约了！我现在有两个问题1我是不是随时都被现在的企业给辞退2我原来的企业是不是有可能不给我补偿...
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月12日原告还在正常上班期间，被告口头告知原告:被告与原告解除劳动合同，原告被辞退，并无任何补偿！原告申请劳动仲裁！原告对劳动仲裁结果不服，诉至法院。一审原告胜诉！被告提起上诉！因为是发生在企业内部，没有其他证人，只有当时和原告一起被裁员的其他员工作证！同时被裁员的员工可以出庭作证吗？一审的证人也是 ...
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本公司由于发展需要，从苏州迁到南京，有一位女员工不愿离开苏州，同时怀孕3个月了，今年二月底员工已经知道公司将去南京，但不愿去的员工并未提出辞职。按照劳动法，企业是不能辞退已经怀孕的女员工的，但是该法没有下文，没有提出处理意见，可见也是一部残缺法律，所以在此咨询 ...
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需在工资中扣除207元。月休仅4天，而节假日休息只能轮休，当天没得休的员工需上班把假期拖后也得不到节假日双薪。公司极少辞退员工，如果不想要这个员工公司则鼓动员工自行辞职。这样的企业，身为打工者要如何维护自己的权益？？？...
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企业是家族小企业，就我一个外来员工，签的合同是3年制的，工作了大半年，到今年2月10号，老板把我开除了，也没有提早告知要把我辞退。想这种有赔偿金吗。...
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你好，员工上班2个月，入职手续办理不完全，现想辞退该员工，企业有何风险...
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