后，我与单位除了劳动合同之外还签订一份管培协议，有着公司为我提供2万元的培训费用，有3年的服务期的约定。在这一年的时间里，我与其他普通员工唯一的 员工进行的讲座。今年我提出离职后，公司向我索要赔偿金。我以公司未为我提供专项培训和赔偿金额过高多次与公司进行协商赔偿金减免，但公司一直不同意，无奈之下我申请 ...
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本人3月份辞职但公司没发工资给我，拿专项培训服务协议书说你还有6个月到期要赔钱扣培训费用。我想问一下我可以拿到这笔工资吗？...
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我辞职，公司扣我一个月的工资。之前合同签订了协议的，培训费用两万元，我没服务两年就要赔这笔费用。...
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公司实施SAP花费1000万，而且将这个费用作为我们的专项培训费用，要求我们签订了5年的服务协议。现在才过3个月想离职，请问有法律风险吗？...
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公司签订合同中提到工作时间少于一年要赔偿培训费用五千元，我在试用期第二个月离职，而且公司的培训就只是上岗前的公司部门人员授课形式，公司不给我办理离职手续，在扣一个月工资的情况下还要求我补交两千元，我没交离开公司，公司说会走法律程序起诉我，想请问律师，公司此行为合法么。...
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离职时，要赔偿专项培训费。公司要求培训费用按40人均分（因为培训初公司和学校合同规定是40人标准）班级的实际人数是47人，请问按40人算合法，还是按47人算是合法？...
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去年10月报名了一个培训班，是5400元，年底大家都将回家过年的时候，培训校区老师推荐我再多报一个培训班，听着挺好的，就报名了，约1万2的培训费用，用百度分期付款的，开春回来后，该课程就上过几节，发现对自己没什么提升，所以提出退款，校区老师不予答复，请问我该如何应对。...
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我在某家单位工作一年多，刚开始有一个半月的培训期，培训期没有工资，培训期结束后，单位还压了我们一个月工资，之后签了一份劳动合同是五年的，上面写到离职后培训费用要赔偿，在这个单位工作一年后，我离职，提前打的申请，过了近三个月给与批复，离职后说一个月给推押金，到现在快四个月了还没给退。...
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您好！我签订劳动合同时，上面有辞职需要缴纳培训费用以及一些其他办公费用，共计5500.是我一个半月的工资。我工作20天提出辞职，公司拒绝给我工资！...
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