进厂，合同签订到2018年，可是由于单位经济原因，于2016年1月份被告知需要裁员，并没有提前30天告知，当天告知，当天就要求签署离职协议，公司口头答应的 劳动法，签署了一式四份的解除用工合同，后查询劳动法，得知，单位没有权利对合同期内的员工进行裁员，如果裁员需要支付双倍的经济赔偿，但是现在口头协议是 ...
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，确定涨了4000， 但是从8月1号开始，公司就拖欠工资至今，老板说会解决，但是公司好像面临破产，已经有离职的员工申请仲裁，2月27号开庭 问题： 现在要 ，如果离职的话，我应该想公司要些什么证明，存在劳动关系，和所拖欠的工资，比如：离职证明，工资条需要么，或者签订什么协议，证明所欠工资，在合法情况下 ...
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协议 2012年4月7日入职至今，没有与美乐乐公司或者海口体验馆签订任何形式的劳动合同或者就业协议，工作没有保障不说，具体销售提成及奖金制度也没有任何 甲醛污染严重 因为是家具体验馆，而且刚刚开业，甲醛味道非常的重，相继很多员工已经离职。现在在职的人员，全部有中毒迹象，最明显的是严重脱发，每天早上像 ...
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中：1)如乙方在合同期未满而离职，乙方不得到同类产品和同类经营行业打工、任职，也不得从事生产与原单位有竞争关系的同类产品和同类业务。2)在合同期内乙方以 的行政人员，因公司担心员工在在职期间学会技术后就到其它同行业工作，从而泄漏了公司的生产工序、技术及其它机密资料，故要跟员工签订能有约束能力的协议。...
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，乙方不得向甲方提出其它任何经济。 （五） 如甲方派乙方到外单位工作，就签订补充协议。 三、 工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 1 以书面形式通知甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、 ...
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，在19年3月份签了无期限固定合同，因为公司每年都签订了岗位职责书（劳动补充聘用协议），里面有下一年的工作内容。协议到2020年2月28日截至，但是因为19 没有实现该承诺，现在补充劳动协议也不愿意和我们谈了。我等于拿的还是18年的工资，工作量还是逐年在增加。我想问下如果这种情况我离职，会不会有赔偿， ...
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，月工资为2100元，工资是以银行转账方式发放 的。以下简称交通银行。在职期间双方签订劳动合同，社会保险是从2015 年12月份在我本人多次要求下银雁公司 日，由于银雁公司和交通银行合同到期，银雁公司通知暂时待岗，待岗期间按1500元/月发放。2016 年6月27日银雁公司要求我签自愿离职协议，本人未 ...
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出差期间有人来取走了，我就以为邢某取走了，就办理了离职手续辞职了，几个月后，我听以前公司另外的员工说熊某把柜子扔了，但是他不知道里面有磁带，可等我 让警察来抓我，说他的东西价值100万，说不还就赔100万（制作录像带的事情没有签订任何协议，我也没收一分钱），还说要在公安系统内封禁我的身份证，让我哪都去 ...
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出差期间有人来取走了，我就以为邢某取走了，就办理了离职手续辞职了，几个月后，我听以前公司另外的员工说熊某把柜子扔了，但是他不知道里面有磁带，可等我 让警察来抓我，说他的东西价值100万，说不还就赔100万（制作录像带的事情没有签订任何协议，我也没收一分钱），还说要在公安系统内封禁我的身份证，让我哪都去 ...
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本人是一家餐饮公司负责人,去年1月招聘到一名员工,该员工最近离职,该员工在职期间学习掌握到产品的制作工艺和配方,他离职后如果将工艺和配方在网上发布或到其他企业应用,是否违法(我们没有签订过什么保密协议),企业该如何保护自身权益...
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