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公司通知不予续约,公司大部分人的工资组成都是由基本工资加部分补贴构成,我的是8000基本工资加额定3000补贴,但是公司要求所有人的补贴必须贴票报销,(注,报销发票几乎是发票就行,不管是什么时候的,什么地区的都行),现在我想知道这3000补贴能否计入经济补偿金内,或者说我需要什么样的证据来支持...
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本人产假之后请了3个月病假 单位要求上班或辞职 不再给病假 如辞职给经济补偿金,辞职的时候没有再交病假条 ,后打电话询问,答当时没交病假条 属于主动辞职 ,请问像我这种情况 可以后补病假条吗 ?当时不知道还需要交病假条, ...
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1998年至2012年10月23日入职,农业户口,要求仲裁单位赔偿养老保险经济补偿金,需要搜集哪些证据才能胜诉...
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我是2011年8月10日入职,签订3年合同,现在公司以员工过多,要求裁员,请问我能拿到经济补偿金吗?...
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我是2011年8月10日入职,签订3年合同,现在公司以员工过多,要求裁员,请问我能拿到经济补偿金吗?...
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我的合同是2012年4月9日签订的!现在公司违法解除合同!本应10月9日满半年!但是解除劳动合同是12月29日发出的!但是因为违法解除劳动合同,我可以不可以再10月8日去提起劳动仲裁,因为办理需要时间!这样的话,仲裁时间如果超过了10月9日!可以不可以算超过半年,要求赔偿1个月的经济补偿金??...
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在单位上班十二年,由于种种原因,工作很不开心,受到单位有关领导的工作压力,本人想审请单位要求解除劳动合同,可这样单位是否有经济补偿金?...
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如果合同到期,劳动者要求提高工资待遇,但公司不同意,只愿意以原有标准续订合同,这种情况下有没有经济补偿金...
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学校网站公布续聘的名单,也没有电话和书面通知我不续聘,更没有和我协商不续聘的有关事宜,我能要求学校支付赔偿吗?学校应该支付多少经济补偿金呢 ?我该通过什么途径来维护自己的合法权益呢 ?...
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公司因经营调整,部门内的人员编制进行压缩,公司将员工许某调至其他并行岗位,(非其专业岗位),许某不同意,公司暗示其离职;许某与公司签订的劳动合同内有“甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位”,请问许某该怎么办?能否要求公司开具解除劳动合同证明,并支付经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-1151452.html-了解详情
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