的权利；建设期满已退还本金的，不在享有分红的权利。 4、本协议签订之日起至公司项目产生收益前作为项目投资期；本项目所产生的债务（除注册资本金外 未清没有分配，2013年3月份因其他原因我需要辞去在南宁鸿基公司的工作，2013年5月份正式离职。因而老板要把我的股份退掉，但只答应退60000-16000= ...
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，然后到了本地电脑城的一家电脑维修店去学习。然后与该店拟定了一份《员工培训协议》，合同里规定期限是必须在该店干满2年，现在在那干了8各月 或者是我现在这样，签订合同，然后工作2年不需要缴纳学费8500元。 如果我离职，违约金和这8500的学费该如何处理？ 另外说明一下，甲方（就是该公司）有盖章，但是盖 ...
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我于2013年12月2日以应届生的身份，入职，签订三方协议，2014年6月30日毕业，三方协议失效。从2014年7月1日起，算正式上班，跟企业 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果超过一个月没有前后用的，员工有权要求用人单位应从第二个月起支付双倍工资 劳动仲裁时效为一年 《劳动合同法 ...
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的基础上，经协商一致，就甲方送乙方参加 事宜，签订如下协议： 第一条 培训的目的：甲方根据人才培养和事业发展的需要，支持乙方参加培训。 第二条 培训的机构 的培训目标为：掌握相关知识，提高业务知识技能，通过培训方考核，并协助完成公司员工的内部培训。 第六条 培训期间的待遇：培训期间，甲方给予乙方的待遇 ...
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一开始。于是就跟我说试用期1500的工资。4号就入职了没有签订任何协议。只交了下身份证复印件。做他们店铺的客服。 公司很多不规范，比较累。公司发展前景不 培训直接培训了。 2）我是实习生，是他们的试用期。也要跟正式员工一样提前15天并坐满15天才能离职吗？ 3）在上班的那段时间，我都没有偷懒过，午饭都 ...
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我爱人在今年5月在辽宁找到一家女性内衣公司就职,当时公司并没有签订劳动协议,也没明确公司制度。店面有3个人做服务,店长和两个导购,每人都是有月销售额， 的工资 公司罚没了,所以就你们两个人赔偿,而且还告知,如果你不想干了可以辞职连离职申请都不用填写,但是7月的200元是不会有了,还有本来我爱人这个月是 ...
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去年签订劳动合同和员工培训协议，实习期半年，实习期公司也缴纳了保险。今年二月份转正，转正之后想要辞职，但是员工培训协议有规定，培训时间原则上为一年，如经甲方评价还不能胜任工作，可适当延长培训期，培训费为乙方工资的40%，一年内离职，乙方要向甲方支付培训费用的100%，我想知道我要付这个培训费吗？是 ...
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! 公司派我去国外总公司培训6个月，培训之前签订了《出国研修协议》并约定服务期为6年，协议中提到若因员工个人原因离职或者因违纪被公司辞退需要赔偿出国培训的各项费用，回国后1年，我因身体原因无法继续工作，过了医疗期后公司决定和我解除劳动关系，请问这种情况下：1、公司会给我相应的 ...
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。。开除我过后还要扣除我的工鞋钱1200，，进入第一天XX贸易公司店长给我介绍工资的情况和福利 第一天进入工资是1300底薪加提成每个月10号发工资 选择店面任何一 鞋，价格在1788元，《说没有做满3个月员工自动离职。工鞋已7折购买这句话只是口头协议没有任何字据上签订》 他这样扣除算不算不合法的。。...
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你好！我公司现在要和新员工签订保密协议，合同里可以约定：甲方在支付乙方的工资报酬，已包括保密费用(具体细则参照**公司薪酬体系制度)。已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 请问上述约定违法吗？有效吗？谢谢！...
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