各位，请帮忙。 我公司一员工之前因为工作不合适，自动离职。现又被招聘人员重新招回，但岗位发生了变动，以前其与公司签订的劳动合同尚未过期，但其离职时三个月的试用期已过。现重新招回的话，岗位也发生了变动，在签订劳动合同时，根据新的劳动合同法，请问是否还可以约定试用期情况？多久合适？ 谢谢！在线等。...
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公司确认了薪资是5k+绩效，公司实际为单双休制度。试用期三个月，薪资4k，全勤包含在底薪里。（后发现签订的合同内未写明具体薪资，让我们空着不要写，由 人事很多次绩效的问题，答复都不明确，我也多次在该人事及另一名人事前表明，转正薪资一定要与面试时公司答应的一致。该人事表示可以，没问题。但后续又磨磨蹭蹭让 ...
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科技有限公司”本人在云秀公司工作两年，没有签订合同（只有试用期合同）后在2019年与青檬公司签订了一份新的劳动合同（两个公司实际是一家）协议中有说明 云秀工作年限同步到青檬公司，想咨询以下几个问题 问题一：合同到期，公司不予继续签约了，请问是否可以领取3-4个月工资的补偿？（本人到19年10月份工作满 ...
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科技有限公司”本人在云秀公司工作两年，没有签订合同（只有试用期合同）后在2019年与青檬公司签订了一份新的劳动合同（两个公司实际是一家）协议中有说明 云秀工作年限同步到青檬公司，想咨询以下几个问题 问题一：合同到期，公司不予继续签约了，请问是否可以领取3-4个月工资的补偿？（本人到19年10月份工作满 ...
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没给买社保，试用期后按深圳最低标准未按实际工资购买社保，未买公积金，合同签订也是深圳最低标准，是否合法？（我可以提供实际工资银行证明、劳动合同、入职证明、 以实际工资购买社保的差额补偿和住房公积金（公司规章制度里面说了公积金是工资的构成部分，合同里面也说了会给购买）？ 2、我工作了两年，公司想开除我， ...
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拒不支付加班费，本人有对加班考勤进行拍照，是否可以主张要求支付加班费，是否可以要求加班费补偿金？ 4.入职公司每月上满法定出勤有全勤30元，今年4月开始取消 ，与公司签订的第二份固定期限合同即将到期，本人有书面通知公司要求续签无固定期限劳动合同，可公司到目前都没给明确答复是否续签，如合同到期公司不答复 ...
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结婚提出辞职。（工厂未与本人签订劳动合同）可主管以进厂时答应做到年底为由拒绝辞职，并且进厂时的入职单上右上角多出（进厂7天为试用期，试用期内离职没工资 作为劳动合同生效吗？那份写有年底之前不能辞职的入职单可以代表劳动合同起到法律效果吗？工厂这样4意篡改入职单做假资料是否违法？我要离职应该怎么做？谢谢 ...
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结婚提出辞职。（工厂未与本人签订劳动合同）可主管以进厂时答应做到年底为由拒绝辞职，并且进厂时的入职单上右上角多出（进厂7天为试用期，试用期内离职没工资 作为劳动合同生效吗？那份写有年底之前不能辞职的入职单可以代表劳动合同起到法律效果吗？工厂这样4意篡改入职单做假资料是否违法？我要离职应该怎么做？谢谢 ...
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本人与公司签订的劳动合同是3年，合同中约定的试用期是3个月，现在试用期将满，我已将部门的历史遗留工作及问题全部完成了，现部门领导以各种 ，要求延长试用期，不同意延长试用期就要求我走人，并且私下招人准备接替我的工作，请问这种情况是否合法，我应如何捍卫自己的利益，如果公司辞退是否可以要求赔偿，如何计算？...
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和公司签订的合同是2014-4-21至2015-4-20日，1个月试用期，但工作至2014-7-15日时由于工程项目结束，公司想单方面解除合同，但至今一直没有 2、通过仲裁，我是否可以拿到之前和公司约定一个月代通金+半个月经济补偿金； 3、7月16日至今因公司想单方面接触劳动合同，没有任何补偿及转移 ...
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