通知，公司的做法是否合法？ 公司在合同中写甲方有权根据工作需要或乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位，也可将乙方调整至甲方各相关企业之相应工作岗位，乙方应予以服从，不服从算旷工。 并且工作地点写在甲方住所地及甲方各相关企业、分支机构住所地，非具体地址的写法是否合法？ 恳请律师解答，感谢！ ...
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调整，员工应服从公司安排。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。这种情况的话，如果我续签了这个合同，是否就意味着我默认到时候公司可不需征得我本人同意的情况下就可以随意单方面调整我的工作岗位和工作内容了？...
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调整，员工应服从公司安排。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。这种情况的话，如果我续签了这个合同，是否就意味着我默认到时候公司可不需征得我本人同意的情况下就可以随意单方面调整我的工作岗位和工作内容了？...
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调整，员工应服从公司安排。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。这种情况的话，如果我续签了这个合同，是否就意味着我默认到时候公司可不需征得我本人同意的情况下就可以随意单方面调整我的工作岗位和工作内容了？...
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调整，员工应服从公司安排。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。这种情况的话，如果我续签了这个合同，是否就意味着我默认到时候公司可不需征得我本人同意的情况下就可以随意单方面调整我的工作岗位和工作内容了？...
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与理由： 申请人于2005年7月开始至2014年10月1日一直在被申请人处工作，（其企业在2008年10月以前单位名称为山西省岚县昌恒煤矿，此后由于 辞退职工都要给予相应的补偿。 (4)用人单位另行安排的工作的：劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化 ...
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要撤销，分公司要把我们调到唐县或保定，由于家里有孩子去不了我们的家是定兴，签的工作地点是定兴，但合同上写有鉴于甲方是连锁公司因工作需要，可 赔偿费用～里面有一条就是甲方如因内部架构调整，部门合并，撤销以及工作需要等原因，调整乙方的工作岗位，工作地点及相应的工作报酬，乙方拒绝在同一社保统筹区域内合理调整 ...
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如何做？希望热心的好律师能指导帮助；谢谢了！有律师说如果你已经在工人的岗位上工作了，不管合同是否有补充或变更，都是你个人自愿了，那如果按这个说法， 安慰你换个岗位环境为以后上升更高的层面磨练等等，最终时间长了就是你个人默认了岗位调整，这对劳动者我觉得是非常不公平的；求专业律师给予解惑，是否有解决的办法 ...
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我与公司签订的合同中有一条写明：公司应生产工作需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动员工工作岗位，其员工应予接受；也可以临时安排员工从事其他岗位工作，工作期限由双方协商决定。由于我是移动营业厅职员，现在公司有调整将我所在的移动营业厅转包 ...
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乙方同意：甲方有权根据乙方的绩效考核状况或公司的规章制度来调整乙方的工作岗位，乙方的薪酬也随其调整后的工作岗位变动，乙方对本条款内容予以确认并无异议。 5、甲方向 权利拒签吗？？拒签辞退的话，我可以要求公司双薪赔偿吗？我目前在公司工作未满一年。 这个是在原有的合同上新增的附件，我去年已经签过正式合同。 ...
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