我在用人单位工作9年，未签订劳动合同，与企业解除劳动合同，由用人单位先邮发解除劳动合同书，向劳动仲裁递交仲裁申请，要求申请仲裁养老金，经济补偿金，以及 工资，劳动仲裁以其它为由不予受理，交由民事诉讼，却说不可以得经济补偿金，还以超出在用人单位上岗超出一年为由驳回，请问我后续该怎么办一您要咨询的问题……...
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我在用人单位工作9年，未签订劳动合同，与企业解除劳动合同，由用人单位先邮发解除劳动合同书，向劳动仲裁递交仲裁申请，要求申请仲裁养老金，经济补偿金，以及 工资，劳动仲裁以其它为由不予受理，交由民事诉讼，却说不可以得经济补偿金，还以超出在用人单位上岗超出一年为由驳回，请问我后续该怎么办一您要咨询的问题……...
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形式完全不同。 （本市2014年最低工资标准1250元，2015年1380元） 劳动合同是与所在的分校区签订。 劳动合同在2015年6月30日到期后没有续签 的双倍工资吗? 3、 可以主张2013年有劳动关系、没有劳动合同的期间的双倍工资吗？如果可以,应该算为2013年10月28日到2013年12月 ...
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劳动纠纷,1,本人与公司签订劳动合同时间2014年9月24日至2015年9月23,刚好为一年,合同中未约定试用期,实际试用期3个月零7天,依法试用期应不 拿到最多的钱(因仲裁时间长,解除劳动合同得补偿金,还是继续上班等仲裁开庭再提解除劳动合同得补偿金,如继续上班,应如何应对合同到期问题,)合同满后公司 ...
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你好，我想向你咨询关于劳动法的问题！我现在上班的公司从入职至今已经6个月一直都没有给我签订劳动合同，从第三个月开始给我购买了五险！没有签订劳动合同我是否可以向公司追讨赔偿？求帮忙！...
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因公司涉嫌假药（纹身药膏）导致员工受牵连；和公司签订2年合同；现在在返回公司上班会影响后期的赔偿问题；现在也不能解除劳动合同；我去另外公司上班也需要签订劳动合同；这种情况下会有影响吗？...
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入职的，但在入职时公司没有与我签订劳动合同，而是在2013年9月份与我签订了劳动合同，而合同上标明的工作期限是2012年7月10-2014年7月 方签订的时间是2013年9月份，本人在工作期间怀孕，孩子的出生日期是2013年10月30日，所以哺乳假期到2014年10月30日，在2014年10月8号公司 ...
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你好！我有个问题想咨询1下，我是1993年进入单位工作的，单位到不2005年才和我签订劳动合同，今年7月1号我50周岁到了法定退休年龄，但劳动合同是签订到十2月3十1日的，单位明天让我去办退休手续，我应该怎么做？谢谢！...
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培训，没有前相关协议，这部分培训是否涉及对公司相关培训费用的补偿？之后在13年重新签订劳动合同，签订时间为13年1月1日-16年1月1日，期间 。”，其中“专项培训”有没有法律解释，什么叫专项培训？2.如果提供专项培训，未签订相关协议知否需要赔偿培训费用？3.赔偿费用包括其中培训费、差旅费等或者只包含 ...
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年1月份在原单位附近重新开了个同样性质的公司（未注册，整个大楼的负责人说统一办理营业执照），与员工未签订劳动合同，社保这一块现金补贴，有个员工突然离职 事，如何解决。备注：两家单位一直有合作关系，关系也比较融洽。问题一：2012年年底双方签订的股份转让协议（未到工商部门变更）及店面转让协议有效吗，如何 ...
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