是市场部长，底薪5000,试用期4000,试用期为一个月，但是，试用期满，公司没有给我加薪，而且突然改制，搞竞选制度，竞选上了才有职务，当我准备竞选 下把我底薪降到2400,克扣1400元，当得知这个情况，我毅然选择辞职，结果公司又将我的工资降到1800,借口是:我没有完成高额任务，600元考核工资 ...
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您好！现在我在一家休闲会所当服务员，七月十五号开始试用期，前几天签了合同，他说是半年为底，但我问他两个月可以吗，他说可以的（哦对了，合同只有一份， 走了，这可以么？等到我九月份离开的时候可以拿到九月份的工资吗？他拖欠工资不让我走怎么办？），还有一个，如果公司不允许我辞职怎么办？……还请律师解解惑……...
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；到时给她个回来上班的具体时间；而且还警告我说；如果现在辞职；一分钱都不发给我；她说第一个月是试用期；试用期间不能请假；如果试用期间要离职的；一分钱都不 我没有卡；就说发我同事卡里；说到时转给我；但是发工资的时候忘记发给我同事了；回家处理好事情都是一个半月以后的事；五一长假；处理好事情；我又回到了深圳 ...
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我现在试用期签了一个合同，上面写着如果因个人原因辞职是没有当月工资的，我想问一下，现在是5月，如果我在5月辞职，我能拿到上月的工资吗？还有我的工作是提成性质的，我5月有一点提成，我5月辞职的话我能拿到5月的提成吗？...
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所以想提出辞职，但是厂里规定的是员工需要提前十五天提出辞职，而且厂里规定的是上班十五天后才有工资拿。所以我现在可以提出辞职吗？这样十五天后我就上了22天班，能拿到工资吗？我还在试用期，这家厂没有按照劳动法的规定运行的，节假日也没有休息，一个月只有两天休息，超出一天就扣150一天，所以 ...
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，所以无法签订劳动合同，单位一直催交，总说在办理中，后来在一个月试用期即将到的时候发现此员工有偷盗单位用品的情况，所以委婉告知他可能不适合转正，让他考虑， 后来在4月才提出辞职，我公司一直是每月20日核发上个月全月工资，一直给他正常核发，没有拖欠，结果他离职时非要结清他的工资，我公司未到正常核算日所以 ...
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工程部的主管，本来因为一些原因已经提出辞职，到这个月的31号就不上班了，但是今天（27号）我手下的一个员工跑到劳动部门把公司不给签合同及试用期3个月后未交社保 到下月10号领工资，我想问下，到时候公司扣我工资了，我已经不是公司的员工，还可以维权吗？ 谢谢如果有违法，具体的是哪几条，麻烦给个详细的，万分 ...
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。上面标明了不收取任何费用。我在那做了一个月，上个月辞职。今天去拿的工资，今天去拿工资的时候老板给我在工资里扣了200块的培训费，我当时上班的时候 小时，晚班转白班休息一天，其他暂无休息日。试用期具体不详，第一个月工资40/天，第二个月开始50/天。没做满三个月辞职的全部按40/天算，并扣除200元的 ...
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2014年3月10号的样子。 当时我进这家厂时试用期七天，工资1800一个月。包吃，他一开始说，七天过后就跟我申请住宿的，因为他公司和同方公司是合作的 的名义扣我五月份的工资。说你是请假还是干吗的，我就说：“我给粱姐讲了辞职，梁姐也是副经理，她跟我们经理是夫妻俩。我们经理就说我没给他们打电话，是非法 ...
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周为考核期，考核期过后，前两个月为试用期，过后可以转正，三个月后可以交社保五险；考核期如果不合格没有工资。本人于10月9号上班，未签合同，未进行 2014年5月30日因家中有急事耽误时间比较长，准备辞职6月份不再上班。写辞职报告后，由部门主管代交给行政人员，过后主管说不能走，一个月内什么时候招到人什么 ...
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