您好，请问应届毕业生一般实习期为多长时间？公司与实习学生约定实习期为1个月，实习期满，学生愿意继续留在公司（但未毕业），是否可以将学生转为内训并签订培训合同？能否收取部分培训费用？...
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我在济宁某公司工作两年多，期间公司安排外出培训两次，并扣有5000元押金，现在辞职了，公司规定外出培训费用自己承担 ，而且最后一个多月的工资不发，而且还要扣除三个月的什么内部培训费，劳动法有这样的规定吗？...
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假如有一家公司说招收暑期管理实习生 但是要收取1000元的培训费用 实习结束以后可能有30%的机会继会 有下一步正式实习的机会 大家说说这个是合法的 一家不错的私营企业的销售人员 但是他们招收的是在校大学生 还不能签署正式的劳动合同 而且他们的“实习” 说的是培训实习 这样的符合规定吗 谢谢大家。。。...
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月起，必须为企业服务两年至2014年8月。2014年6月，我向企业提出离职。企业认为培训协议里条款可以作为劳动合同的补充条款，可不承担任何赔偿或补偿。反而，我还要赔偿企业未服务期满的培训费用。 请问，这个符合劳动法吗？企业因为管理出现漏洞，没有按照我个人的续签意愿来签订新一轮 ...
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今年夏天我在某培训架子鼓的学校一次性交了1600元，按每课时80元交的，当时是想每次交80太麻烦了，一次性交了20次的钱的还赠送4次课。所以 开了收据，收据上写了架子鼓学费20次赠送4次。我只学了5次课，现在想要退回剩下没学课时的钱。但培训学校不给退。我怎么办，他们好像还没有培训资质。我有权利要求退款 ...
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我与单位签订了5年的劳动合同，单位派我出去进行6个月的培训，培训进行了一个月后我辞职了，学校要我赔偿培训费和培训期间的工资，这合理吗？我的工作单位是学校，也就是单位要我赔偿培训费用！...
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我与一家电商公司签订了合作，交了3000元的培训费用，他们讲前期成本开店成本只需要1000多块钱，签了合同之后发现要一万多块钱，然后这个时候我不想做了，想退费用，他们不给退，怎么办？...
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我和单位签了合同，派我出去进修，单位在合同里写的培训费用是10万，也写了我在进修期间的工资，服务期是5年，违约金是20万达，但是单位没有按照合同 万，违约金20万，同时退还所有工资和福利，但是他也拿不出证明10万的证据，进修是我自己去办理的，因为是合作单位，也没有收取进修费（正常费用是300/月），...
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我和单位签了合同，派我出去进修，单位在合同里写的培训费用是10万，也写了我在进修期间的工资，但是单位没有按照合同支付我的工资，只支付了一半的工资， ，单位要我赔偿进修费10万，但是他也拿不出证明10万的证据，进修是我自己去办理的，因为是合作单位，也没有收取进修费（正常费用是300/月），我应该怎么办...
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请问，私人老板为临时工买的意外险，培训费用，工人不做了要承担这些费用吗...
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